Hoe integreer je nieuwe medewerkers, deel je kennis en ontwikkel je vaardigheden? Je leert over het kader en de uitdagingen van je rol als docent, in het bijzonder door het ontwikkelen van effectieve communicatie en geschikte onderwijsmethoden.
INTER
INTRA
OP MAAT
Praktijkcursus ter plaatse
of via klasverband op afstand
Disponible en anglais, à la demande
Hoe integreer je nieuwe medewerkers, deel je kennis en ontwikkel je vaardigheden? Je leert over het kader en de uitdagingen van je rol als docent, in het bijzonder door het ontwikkelen van effectieve communicatie en geschikte onderwijsmethoden.
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
De problemen en kenmerken van de tutorfunctie binnen het bedrijf identificeren
Effectieve en gepaste communicatie ontwikkelen als tutor
Trainingssituaties ontwerpen en leiden
Ontwerpen van leermiddelen en hulpmiddelen
Doelgroep
Iedereen die deelnemers begeleidt als tutor in technische, digitale, onderzoeks-, advies- en evenementenbedrijven.
Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.
Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Bouw van de eerste hulpmiddelen voor mentorschap. Leren van ervaring, delen van goede praktijken. Communicatie-oefeningen.
Opleidingsprogramma
1
De tutorfunctie integreren in het bedrijf
Bedrijfsinterne begeleiding definiëren.
Wees bekend met het trainingssysteem en de spelers die bij het proces betrokken zijn.
De rol en vereisten van de tutor begrijpen.
De rollen en verantwoordelijkheden van de tutor identificeren.
Anticiperen op en vermijden van de belangrijkste valkuilen bij ondersteuning.
Groepsdiscussie
Werken aan representaties van tutoring in bedrijven. Uitwisseling van praktijken.
2
De mentee verwelkomen
Voorbereiden op de komst van de tutor.
Structureren van opvang en integratie.
Je opleidingstraject opbouwen.
Maak een beschrijving van de functie en werkplek en vertaal deze naar vaardigheden.
Een gehandicapte mentee verwelkomen.
Praktisch werk
Analyse van individuele werkplekken. Workshops in subgroepen over de verschillende stadia en hulpmiddelen die komen kijken bij het verwelkomen van de leerling.
3
Communiceren met leerlingen
Ga voor win-win-communicatie.
Formuleer positieve en/of negatieve tekenen van erkenning om vooruitgang en betrokkenheid aan te moedigen.
Gedragingen herkennen en aanpassen aan de persoon met wie je praat.
De emotionele relatie tussen mentor en leerling beheren en objectief beoordelen.
Identificeer de ondervonden moeilijkheden.
Rollenspel
Rollenspel over communicatiestijlen. Debriefing in groep.
4
Training en ondersteuning
Het leerproces en de onderwijsbenaderingen identificeren.
Maak jezelf vertrouwd met de verschillende soorten persoonlijkheidsprofielen als het op leren aankomt.
Een carrièrepad opbouwen binnen het bedrijf.
Ontwikkel de leervorderingen van de tutor.
Ontwikkelen van formatieve werksituaties.
Training via meeslepende scenario's.
Training door observatie.
Praktisch werk
Een opleidingsplan opstellen. Rollenspel om leerlingen in de juiste situatie te brengen. Debriefing in groep.
5
beoordelen
Bewaking en evaluatie van de voortgang van de tutor opzetten.
Plan de frequentie van de beoordeling.
Beoordeel tijdens een interview.
Laat de docent een zelfevaluatie uitvoeren
Praktisch werk
Het beoordelings- en progressieproces voor leerlingen ontwerpen en formaliseren.
Opties
: 290 € H.T.
Als je verder wilt gaan en je vaardigheden wilt laten erkennen, is er de certificering die wordt aangeboden door onze partner EXCELLENS.
Het examen duurt 20 minuten en moet 15 dagen na het begin van de opleiding worden afgelegd. Het bestaat uit een MCQ van 20 vragen: 10 vragen gebaseerd op een casestudy (coëfficiënt 2) en 10 theoretische vragen (coëfficiënt 1).
De score wordt weergegeven aan het einde van het examen en het certificaat wordt per e-mail naar de deelnemer verzonden. 80% correcte antwoorden zijn vereist om de certificering te verkrijgen. Bij falen is een tweede poging mogelijk.
Feedback van klanten
4,5 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
AURÉLIA R.
22/06/26
5 / 5
Het is een goede opleiding die prettig is om te volgen en erg leerzaam is
JULIEN C.
29/09/25
5 / 5
Zeer goed idee om meerdere mensen uit verschillende velden met verschillende ervaringen te hebben
STÉPHANIE T.
29/09/25
4 / 5
verrijkende training
AURELIE L.
29/09/25
5 / 5
Ik vond het fijn dat het kader niet te rigide was, wat me aanmoedigde om mijn eigen casussen in te brengen en de discussies te verrijken.
MAGALIE B.
29/09/25
5 / 5
Zeer gevarieerde inhoud, perfect afgestemd op de behoeften van een goede docent.
ANAELLE T.
29/09/25
4 / 5
Ik denk niet dat de training per se geschikt is voor onze sector. Ik had liever dingen geleerd die meer in lijn lagen met onze begeleiding bij CARSAT, zodat we niet al die administratieve dingen hoefden te doen zoals beschreven in het eerste dagdeel. Praten over communicatie is goed, maar misschien zou meer praktisch werk representatiever zijn en de groep een dynamiek geven. Misschien kunnen we een aantal educatieve wake-up calls creëren tijdens de lunch en in de middag.
ENZO B.
29/09/25
4 / 5
Zeer interessante cursus met inhoud van hoge kwaliteit, maar naar mijn mening werd er veel tijd besteed aan het psychologische aspect op de eerste dag. Ik had graag wat meer software/tools/ondersteuning gehad die als basis hadden gediend voor het monitoren en trainen van de leerling.
MORGANE H.
29/09/25
4 / 5
+ : Zeer goede trainer die een degelijke kennis heeft en graag deelt, aangenaam- : Veel tijd besteed aan psychologie en algemene communicatietermen (maslow, assertiviteit, profieltypes, enz.) en een gebrek aan concrete punten/tips, naar mijn mening, om de stagiairs op te volgen (bv. regelmatige check-ups om niet te vergeten: zet ze in de agenda met de te behandelen punten en de nodige tools, enz.)
SABRINA R.
29/09/25
5 / 5
Hoogwaardige, uitgebreide inhoud die ontwikkeling stimuleert.
DJAMEL B.
29/09/25
5 / 5
Zeer de moeite waard, veel nieuwe tools ontdekt en een echte bonus, de werkgerelateerde follow-up voor studenten.
DEELNEMERS
Iedereen die deelnemers begeleidt als tutor in technische, digitale, onderzoeks-, advies- en evenementenbedrijven.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN • De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Geen sessie op dit moment, we nodigen je uit om het rooster van lessen op afstand te raadplegen.
14
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.