Door coachingtools in je trainingen te integreren, kun je deelnemers gemakkelijker en effectiever ondersteunen. Je zult in staat zijn om een optimaal kader voor ontwikkeling te creëren en hen een gevoel van verantwoordelijkheid te geven om ervoor te zorgen dat de trainingsdoelen worden bereikt. Je leert je interpersoonlijke vaardigheden uit te breiden en om te gaan met lastige situaties.
INTER
INTRA
OP MAAT
Praktijkcursus ter plaatse
of via klasverband op afstand
Disponible en anglais, à la demande
Door coachingtools in je trainingen te integreren, kun je deelnemers gemakkelijker en effectiever ondersteunen. Je zult in staat zijn om een optimaal kader voor ontwikkeling te creëren en hen een gevoel van verantwoordelijkheid te geven om ervoor te zorgen dat de trainingsdoelen worden bereikt. Je leert je interpersoonlijke vaardigheden uit te breiden en om te gaan met lastige situaties.
Methodologische oefeningen, rollenspellen, casestudies, het delen van best practices en het opstellen van een actieplan.
Leer methodes
Actief lesgeven
Opleidingsprogramma
1
Een contract opstellen om de individuele trainingsdoelstelling te definiëren
Gedeelde verantwoordelijkheid ontwikkelen
Mettre en place des règles de bon fonctionnement
Bewustmaking van de noodzaak tot verandering
Deelnemers aanmoedigen om zichzelf een trainingsdoel te stellen
Oefening
Hoe formuleer je een trainingsdoel?
2
Actief luisteren gebruiken om het ondersteuningsproces te garanderen
Sécuriser la demande de formation
Een trainer/deelnemer-relatie creëren en onderhouden
Gefocust blijven op de andere persoon
Constructieve feedback geven
Oefening
Workshop: ontwikkelen van actieve luistervaardigheden
3
Effectief vragen stellen om vooruitgang te stimuleren
Doelstellingen bepalen
Het proces organiseren tijdens de ondersteuningsperiode
De rol van de deelnemer in de training verduidelijken
Verzoeken contextualiseren
Oefening
Workshop: oefenen met strategisch vragen stellen
4
Succesvolle ondersteuning met behulp van de 3 P's (toestemming, bescherming, macht)
Machtigingen verlenen
De groep en individuen beschermen
Ontwikkel je kracht als trainer
De basis van relaties verbeteren
Oefening
Workshop: minitrainingssessies geven
5
Leren over de systemische aanpak van delicate situaties
Ontdek de 4 posities van het leven
Persoonlijke en collectieve rollen en uitdagingen verduidelijken
Groepsverschijnselen begrijpen: weerstand en verborgen kwesties
De emotionele dimensie integreren
Workshop storytelling
Gedeelde gevallen: beheren en oplossen van delicate interventies
6
Een individueel actieplan opstellen om vooruit te plannen en vooruitgang te boeken
Een balans opmaken van jezelf en profiteren van je trainingservaring
Identificeer de missies die moeten worden geïmplementeerd
Identificeer de kwesties die moeten worden ontwikkeld
Weerstand onder ogen zien en actie aanmoedigen
Oefening
Je actieplan opstellen
Feedback van klanten
5 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
DOMINIQUE A.
25/06/26
5 / 5
Zeer interessante en verrijkende inhoud en een op de groep afgestemde lesmethode
THOMAS R.
25/06/26
5 / 5
Ik vond deze opleiding geweldig, zowel qua opzet als qua inhoud. Ik neem er veel van mee waardoor ik me zowel op professioneel als op persoonlijk vlak verder kan ontwikkelen.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN • De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Geen sessie op dit moment, we nodigen je uit om het rooster van lessen op afstand te raadplegen.
16
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.