Publicatiedatum : 20/08/2024
Opleiding : Dashboards, optimaliseren van uw sociaal beheer
Praktijkcursus - 2d
- 14u00 - Ref. GSO
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Bedrijfsgegevens analyseren en interpreteren |
| Relevante managementindicatoren definiëren |
| Uw dashboards bouwen |
| De geregistreerde cijfers controleren en interpreteren |
Doelgroep
Elke medewerker die verantwoordelijk is voor dashboards of sociale rapporten, bijvoorbeeld. HR-managers en social management controllers, MKB-managers en HR-directeuren.
Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.
Opleidingsprogramma
1 Informatie verzamelen
- Sociale balansinformatie.
- Gebruik bestaande gegevens (sociale balans, enkelvoudig verslag, enz.).
- Informatieverzameling organiseren.
- Indicatoren voor sociaal verslag.
- De grenzen van de sociale balans voor sociale sturing en andere gegevensbronnen.
- Gegevens kwalificeren. Dashboards aanpassen aan doelstellingen, gebruik en soorten publiek.
- De juiste communicatie opstellen.
Oefening
Analyseer en interpreteer bestaande trainingsgegevens in je bedrijf (sociale balans, vergelijkend situatierapport, HR-informatiesysteem).
2 De doelstellingen van dashboards
- HR-activiteiten beheren en controleren (werving, opleiding, sociaal klimaat).
- Risicobeoordeling.
- Professionele praktijken ontwikkelen.
- Relevantiecriteria voor alle indicatoren.
- Kwalificeer de gegevens.
- Weten hoe onderscheid te maken tussen efficiëntie-indicatoren en effectiviteits-, activiteiten- of resultaatindicatoren.
- Belangrijke indicatoren bewaken.
- Verhoudingen en hun controle.
Oefening
Relevante managementindicatoren definiëren voor het toepassingsgebied.
3 Uw dashboards bouwen
- Methode voor het bouwen van dashboards.
- Verduidelijk het verzoek van de ontvanger.
- Pas de inhoud en frequentie van dashboards aan.
- Informatie kalibreren (interne en externe referenties).
- Leer hoe je dashboards ontwikkelt.
- Retroplanning en productietempo.
Oefening
Groepswerk om bestaande dashboards te harmoniseren.
4 Cijfers gebruiken en interpreteren
- Ken de belangrijkste verhoudingen.
- Gebruik de juiste statistische hulpmiddelen.
- Gegevens gebruiken voor prognoses.
Oefening
Definitie en interpretatie van verschillende ratio's.
5 Uw dashboards optimaliseren
- Maak je dashboards aantrekkelijk.
- Weten hoe je de verschillende grafieken moet gebruiken.
- Het belang van inhoud en vorm.
Oefening
Optimaliseer de communicatie van dashboards door krachtige presentaties te oefenen.
Feedback van klanten
4,2 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
LYNA L.
27/11/25
4 / 5
Zeer interessante en goed verzorgde cursus. De bronnen die aan de cursus zijn gekoppeld, zouden wat meer informatie kunnen gebruiken, zoals de lijst met indicatoren, de indicatoren voor de sociale balans, enz. Hartelijk dank!
LUCIE S.
27/11/25
5 / 5
Dynamische en operationele training. Een zeer attente trainer
LAURANNE C.
08/09/25
4 / 5
Zeer interessante cursus, maar ik had meer modeltabellen en concreet ondersteunend materiaal verwacht.
DEELNEMERS
Elke medewerker die verantwoordelijk is voor dashboards of sociale rapporten, bijvoorbeeld. HR-managers en social management controllers, MKB-managers en HR-directeuren.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Elke medewerker die verantwoordelijk is voor dashboards of sociale rapporten, bijvoorbeeld. HR-managers en social management controllers, MKB-managers en HR-directeuren.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Laatste plaatsen
Garantiedatum ter plaatse of op afstand
Gegarandeerde sessie