Opleiding : Gehandicaptenvertegenwoordiger: professionaliseer je aanpak en je betrokkenheid bij het bedrijf
Praktijkcursus - 1d
- 7u00 - Ref. HAS
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Uw weg vinden in het wettelijke kader voor het omgaan met handicaps op de werkplek |
| Ontwikkelen van organisatorische, relationele en technische vaardigheden |
| De juiste aanpak vinden voor de uitdagingen van alle belanghebbenden bij handicaps in uw bedrijf |
| De impact en effectiviteit van haar acties meten om ze te verbeteren |
Doelgroep
Elke werknemer die kennis wil maken met of betrokken wil zijn bij de rol van gehandicaptenadviseur.
Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.
Praktische modaliteiten
Discussies aan de hand van videofragmenten, samenwerken aan kritische casussen, quizzen en rollenspeloefeningen...
Opleidingsprogramma
1 Situaties, status en accommodatie voor gehandicapten
- Veranderende percepties en erkenning van handicaps in de sociale omgeving.
- Herinnering aan de belangrijkste soorten handicaps en belangrijke statistieken.
- Rekening houden met de impact van cognitieve vooroordelen op onze kijk op handicaps.
- De problemen begrijpen die de historische gehandicaptenwetten en die van 2018 en 2020 met zich meebrengen: trends, ontwikkelingen, impact.
Praktisch werk
Bepalen, wanneer je geconfronteerd wordt met verschillende situaties van invaliditeit, hoe je een werknemer verwelkomt, hoe je hem/haar aan het werk houdt en welke aanpassingen er aan de werkplek kunnen worden gemaakt.
2 Rol, functies en taken van de gehandicaptenadviseur
- Weten op welke bronnen een beroep kan worden gedaan (intern en extern).
- De rol van gehandicaptenreferent op zich nemen.
- Vind de juiste houding voor je werk en vermijd ongepaste situaties.
- Adviseren en stimuleren van werving.
- Een cultuur van jobbehoud delen op basis van het wettelijke kader.
- Bewustmaking van het belang van de RQTH in het professionele leven van een werknemer.
- Anticiperen op en ondersteunen van aanpassingen op de werkplek.
- Omgaan met alledaagse crisissituaties.
Praktisch werk
Groepswerk over het formaliseren van de rol van de bedrijfsreferentie en presentatie aan de hand van concrete voorbeelden. Debriefing door de trainer.
3 Deel uitmaken van het gehandicaptenecosysteem in je bedrijf
- Begrijp het arbeidsongeschiktheidsbeleid van je bedrijf en de problemen die erbij komen kijken.
- De impact van de nieuwe transformatie van de OETH naar het DSN identificeren.
- Een jaarlijks actieplan uitvoeren met de steun van de adviseurs van Cap Emploi en AGEFIPH.
- Gebruik criteria en indicatoren om de voortgang van haar acties te meten.
- Deel de verkregen resultaten.
Praktisch werk
Casestudies gebaseerd op voorbeelden uit het dagelijkse werk van de referent. Debriefing in groep en specifieke input van de trainer.
Feedback van klanten
4,5 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
CATHERINE C.
23/03/26
5 / 5
Een uitstekende benadering van Myriam van een taboe-onderwerp.
ROMUALD M.
23/03/26
5 / 5
In de inhoud kwamen alle verwachte onderwerpen aan bod.
CORALIE F.
23/03/26
4 / 5
Heel goed, een uitstekende presentatrice
Publicatiedatum : 03/07/2024
DEELNEMERS
Elke werknemer die kennis wil maken met of betrokken wil zijn bij de rol van gehandicaptenadviseur.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Elke werknemer die kennis wil maken met of betrokken wil zijn bij de rol van gehandicaptenadviseur.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.