Publicatiedatum : 10/02/2025
Opleiding : Leiderschap van vrouwen ontwikkelen
Praktijkcursus - 2d
- 14u00 - Ref. LEF
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Je missie en je plaats als vrouwelijke manager bepalen |
| Persoonlijke weerstand en blokkades identificeren |
| Inzicht in uw leiderschapsstijl |
| Vergroot je invloed en persoonlijke impact |
| Assertiviteit ontwikkelen en de impasse in conflictsituaties doorbreken |
Doelgroep
Alle vrouwelijke leidinggevenden, afdelingshoofden, managers, enz.
Voorafgaande vereisten
Geen
Opleidingsprogramma
1 Jezelf positioneren in de sociale omgeving
- Trends en de uitsplitsing naar geslacht per beroepssector analyseren
- Je eigen mentale voorstellingen begrijpen
- Manieren identificeren om stereotypen te vermijden
- De specifieke kenmerken van vrouwelijk leiderschap onderzoeken
Compétences visées
- Collectieve reflectie: de verschillen tussen mannelijk en vrouwelijk leiderschap identificeren
- Discussies in subgroepen: stereotypen tegengaan vanaf jonge leeftijd
- Groepsoefening: bepalen wat een leider is
- Subgroepoefening: maak een mindmap over de kenmerken van vrouwelijk leiderschap
- Lancering van een individueel actieplan: definitie van gebieden voor vooruitgang, doelstellingen en planning
Activités pédagogiques
2 Leiderschap opbouwen
- Identificeren van leiders en managers in hun rollen en missies
- De kenmerken van vrouwelijk leiderschap begrijpen
- Identificeer je sterke punten om je charisma te ontwikkelen
- Je obstakels en beperkingen identificeren
- Loskomen van het impostorsyndroom
- Een strategie ontwikkelen en je waarden identificeren
Compétences visées
- Individuele reflectie: identificeren van persoonlijke obstakels, waarden en successen
- Collectieve reflectie: wat zijn de verschillen tussen managers en leiders?
- Zelfevaluatie: uw leiderschapsvaardigheden in kaart brengen
- Zelfdiagnose: je drijfveren identificeren en een situatie aanwijzen waarin de dominante drijfveer een rol speelde
- Individuele oefening: creëer je eigen waarden en koppel ze aan de waarden van het bedrijf
- Het individuele actieplan verbeteren
Activités pédagogiques
- Zelfevaluatie van vaardigheden en drijfveren
Outils et méthodes
3 Jezelf laten gelden als vrouw
- Assertiviteit oefenen om je leiderschapsvaardigheden te laten gelden
- Identificeer je behoeften en communiceer ze duidelijk
- Positieve relaties opbouwen door actief te luisteren
- Je imago verbeteren en je impact vergroten
- Conflictsituaties beheersen door je emoties te beheersen
Compétences visées
- Zelfdiagnose: je assertieve houding beoordelen
- Casestudies: toepassing van assertiviteit en actieve luistertechnieken
- Individuele reflectie: herstelmethoden identificeren (fysiek, mentaal, emotioneel, sociaal), een stap terug doen uit stressvolle situaties
- Rollenspellen: je bewust worden van je imago en wat het overbrengt, conflictsituaties oplossen en regulatietechnieken toepassen
- Het individuele actieplan verbeteren
Activités pédagogiques
- Assertiviteitstechnieken
- Actieve luistertechnieken
- DESC-methode
Outils et méthodes
4 Vrouwen in management
- Je autoriteit laten gelden als vrouwelijke leider
- Je flexibiliteit en managementstijl ontwikkelen op basis van de ontwikkelingsfase van je team
- Creëer de voorwaarden voor synergie met je team
Compétences visées
- Individuele oefening: je leiderschapsstijl aanpassen aan het ontwikkelingsniveau van je team
- Feedback: over de vrouwelijke leiderschapskwaliteiten die nodig zijn om het team te mobiliseren
- Het individuele actieplan afronden
Activités pédagogiques
- De leiderschapsstijlen van Daniel Goleman
Outils et méthodes
Feedback van klanten
4,7 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
ADELA Y.
20/11/25
5 / 5
Joelle was uitzonderlijk: altijd bereid om te luisteren, met een echt vermogen tot analyse en opmerkelijke actieve luistervaardigheden. Haar advies was relevant, praktisch en op maat gemaakt voor elk van ons. Ze daagde ons uit met vriendelijkheid en hielp ons onze vooroordelen en obstakels te identificeren en te overwinnen. Een inspirerende coach die een ruimte van vertrouwen en vooruitgang creëert.
CORALIE B.
20/11/25
5 / 5
Het zou een nog grotere impact hebben in een face-to-face setting.
SYLVIE O.
20/11/25
4 / 5
Duidelijke doelstellingen, organisatie van de cursus goed gedeeld aan het begin en goede follow-up van de doelstellingen.
DEELNEMERS
Alle vrouwelijke leidinggevenden, afdelingshoofden, managers, enz.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Alle vrouwelijke leidinggevenden, afdelingshoofden, managers, enz.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Laatste plaatsen
Garantiedatum ter plaatse of op afstand
Gegarandeerde sessie