Onderhandelen is een kritieke fase in het B2B verkoopproces. Deze training zal u in staat stellen om het te integreren in uw verkoopcyclus, uw onderhandelingsraster op te bouwen en de juiste houdingen aan te nemen om uw onderhandelingen te voeren, de overeenkomst te formaliseren en de relatie op lange termijn te consolideren.
INTER
INTRA
OP MAAT
Praktijkcursus ter plaatse
of via klasverband op afstand
Disponible en anglais, à la demande
Onderhandelen is een kritieke fase in het B2B verkoopproces. Deze training zal u in staat stellen om het te integreren in uw verkoopcyclus, uw onderhandelingsraster op te bouwen en de juiste houdingen aan te nemen om uw onderhandelingen te voeren, de overeenkomst te formaliseren en de relatie op lange termijn te consolideren.
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
De verschillende fasen van onderhandeling in een BtoB-omgeving onder de knie krijgen
Een onderhandelingsschema opstellen
Afsluitingstechnieken onder de knie krijgen
Langetermijnrelaties met klanten opbouwen
De overeenkomst formaliseren
Doelgroep
Verkopers, bedrijfsingenieurs.
Voorafgaande vereisten
Commerciële ervaring in een BtoB-omgeving gewenst.
Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Elke deelnemer stelt zijn eigen stuurchecklist samen, waarmee hij de verschillende gepresenteerde technieken kan samenvatten en implementeren.
Leer methodes
Actieve en participatieve onderwijsmethoden. Afwisseling van theorie en praktijk met toepassing op de context en ervaring van de deelnemers.
Opleidingsprogramma
1
BtoB onderhandelingscontext
Algemeen overzicht van BtoB-onderhandeling: techniek, strategie, onderhandelingstactieken.
Oefening
Een visuele groepsweergave maken van de samenstellende elementen van een BtoB-onderhandeling.
2
De verkoopcyclus begrijpen en implementeren
Kwaliteit van de verkoopcyclus, voor zelfverzekerde onderhandelingen.
De verkoopcyclus versus de aankoopcyclus.
Verdedig uw verkoopcyclus.
Technieken om jezelf te laten gelden en anderen te overtuigen.
Praktisch werk
Zelfevaluatie van uw vermogen om uw verkoopcyclus te verdedigen. Technieken om de belangrijkste stadia van de cyclus voor te bereiden.
3
Een onderhandelingsschema opstellen
Ga een logica van concessie/tegenpartij aan.
Een onderhandelingsdoelstelling vaststellen: uw marges veiligstellen.
Anticiperen op afwijzing: een effectieve MESORE opbouwen.
Identificeer andere onderhandelingspunten dan de prijs.
Praktisch werk
Opstellen en presenteren van uw onderhandelingsrooster.
4
De technieken van professionele inkopers verslaan
Stabiel blijven en omgaan met het onverwachte tijdens onderhandelingen.
Leiderschap behouden ondanks intimidatie en druk.
Uitwisselingstechnieken aanmoedigen.
Rollenspel
Oefenen van onderhandelingsmogelijkheden. Debriefing in groep.
5
Effectieve afsluitingstechnieken onder de knie krijgen
Win-win ontcijferen.
Omgaan met bezwaren op het laatste moment en overeenstemming bereiken.
Stel een verlegen koper gerust.
Techniek voor logische opeenvolging.
Herhaal punten van overeenkomst en pijn.
Rollenspel
Oefenen van onderhandelen tussen een koper en een verkoper: omgaan met bezwaren, stabilisatietechnieken toepassen.
6
De overeenkomst formaliseren
Anticipeer op de rest van de onderhandeling.
De koper versterken: technieken voor waardevermeerdering.
Vertrouwen opbouwen: de verankeringstechniek.
Workshop storytelling
Workshop: De overeenkomst is bereikt, wat nu?
7
Klantrelaties ontwikkelen en anticiperen op heronderhandelingen
Waarover moet opnieuw worden onderhandeld? Wanneer en onder welke voorwaarden?
Nieuwe oplossingen ontwikkelen, onze posities consolideren.
Workshop storytelling
Workshop over heronderhandelingssituaties en oplossingen.
8
Samenvatting en actieplan
Principes voor succesvolle onderhandelingen.
De juiste markers kiezen voor succes op lange termijn.
Oefening
Een actieplan opstellen voor een BtoB-onderhandeling in een echte werkomgeving.
Feedback van klanten
4,6 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
LORENZ G.
23/07/26
5 / 5
Zeer leerzaam en met veel aandacht voor de ander
PASCAL M.
23/07/26
5 / 5
/
FABRICE C.
23/07/26
5 / 5
Bedankt voor deze twee leerzame dagen; ik raad deze opleiding aan
OPHÉLIE R.
23/07/26
4 / 5
Een heel interessant onderwerp dat door Didier op een boeiende manier wordt behandeld, met regelmatig praktijkvoorbeelden en illustraties.
FRITZ N.
23/07/26
5 / 5
De inhoud van de onderhandelingen wordt aangepast
STÉPHANE V.
23/07/26
5 / 5
De training was erg leerzaam en zorgde ervoor dat je zin kreeg om mee te doen
ARNAUD B.
23/07/26
5 / 5
Een zeer interessante opleiding; een goede balans tussen theorie en praktijk. Verrijkende discussies en een bijzonder boeiende docent, die niet aarzelde om ook onderwerpen buiten het opleidingsprogramma aan te snijden en de oefeningen aan te passen aan onze praktijk.
PATRICIA G.
21/05/26
4 / 5
Ik had graag gezien dat er wat meer hulpmiddelen waren geweest voor mogelijke reacties in verschillende situaties. Zoals antwoorden op bezwaren: vraag en antwoord. De presentatrice Sarah legde alles heel duidelijk uit...
LISE C.
21/05/26
4 / 5
Het is interessant om het standpunt van een kopster te horen. Ze neemt de tijd om de vragen te beantwoorden.
EMELINE C.
21/05/26
4 / 5
Er ontbreekt een methodische aanpak van de verkoopstappen
INGRID F.
21/05/26
5 / 5
Relevante inhoud, en Sarah was een goede docent met praktijksituaties en sketches
MAYA P.
21/05/26
5 / 5
Zeer leerzaam
YANNICK H.
19/03/26
5 / 5
Een zeer interessante opleiding; dankzij de kleine groepen kon er een goede balans worden gevonden tussen theorie en praktijkgerichte oefeningen
ARNAUD G.
19/03/26
5 / 5
Een zeer goede opleiding. Goed gedetailleerd en met veel voorgestelde oplossingen om onderhandelingen aan te gaan en succesvol af te ronden.
VIRGINIE F.
19/03/26
4 / 5
Zeer interessante opleiding, goed begeleid.De eerste middag was wat lang qua theorie en ik had het op prijs gesteld als er korte praktijkoefeningen waren geweest. De praktijkopdrachten op de tweede dag waren interessant. Idealiter zou het goed zijn om onderwerpen te behandelen die aansluiten bij het werkterrein van de deelnemers, of om de casussen die aan het begin van de opleiding werden aangevraagd, in de praktijk uit te werken.
SYLVIE P.
19/03/26
4 / 5
Zeer uitgebreide inhoud met praktische oefeningen.
JULIE N.
19/03/26
5 / 5
Een heel aardige trainster met een uitstekend gevoel voor contact. Een heel prettige training in een kleine groep.
PIERRE H.
19/03/26
5 / 5
Relevante inhoud, alle onderhandelingsfasen.
CHARLOTTE B.
19/03/26
5 / 5
Aïcha weet de theorie heel goed te koppelen aan praktijkvoorbeelden. De onderwerpen zijn actueel en ze zet ons aan tot nadenken. Het wordt zo gemakkelijker om dit toe te passen op onze professionele vraagstukken.
MARLÈNE M.
19/03/26
5 / 5
De trainster wist zich te baseren op concrete voorbeelden en probeerde inzicht te krijgen in ieders situatie; ze bracht veel dynamiek en feedback in de groep.
EMILIEN M.
19/03/26
5 / 5
De opleiding heeft volledig aan mijn verwachtingen voldaan. Aan het einde zijn er geen vragen meer. Ik ben uiterst tevreden.
LUDOVIC F.
19/03/26
5 / 5
Een zeer interessante en uitstekend georganiseerde opleiding
FRÉDÉRIC L.
19/03/26
5 / 5
Volledige inhoud%0AErvaren, vriendelijke en op het publiek afgestemde docent
FLORIANE I.
19/03/26
5 / 5
De trainer was erg interessant, luisterde goed tijdens de praktijkopdrachten, was deskundig op zijn vakgebied (onderhandelen) en vriendelijk. Het enige punt dat voor verbetering vatbaar is, is dat hij wat langzamer zou moeten spreken, want hij sprak erg snel en het was moeilijk om alles te volgen en tegelijkertijd te verwerken. Wat betreft de kwaliteit van de oefeningen heb ik ‘niet tevreden’ aangegeven, omdat de praktijkcases soms complex waren en er veel informatie moest worden verwerkt voorda
SEBASTIEN B.
08/12/25
5 / 5
De rollenspeloefeningen zijn goed doordacht om relevantie te garanderen.
JÉRÉMY G.
08/12/25
5 / 5
Uitstekende dynamiek, zeer interessante onderwerpen
JEAN-BAPTISTE A.
08/12/25
5 / 5
Lise is dynamisch, responsief en toegewijd, wat de training levendig en zeer plezierig maakt. Bovendien weet ze zich aan te passen aan de verschillende mensen met wie ze te maken heeft, zodat ze haar training zo goed mogelijk op hen kan afstemmen, wat bijzonder prettig is. Hartelijk dank aan haar!
ARNAUD M.
08/12/25
4 / 5
De inhoud is erg interessant en het aanbevelen waard, maar we moeten een canvas ontwikkelen om het trainingspakket beschikbaar te maken voor het publiek.
JOACHIM G.
08/12/25
4 / 5
Ondanks het feit dat de cursus online was, was het dynamisch, participatief en goed georganiseerd. Ik heb het gevoel dat ik veel heb geleerd.
MAXENCE L.
08/12/25
5 / 5
De inhoud is duidelijk, gestructureerd en direct toepasbaar op professionele situaties. De didactische aanpak is dynamisch en interactief, waarbij deelnemers worden aangemoedigd om betrokken te raken door middel van relevante praktische oefeningen. Een evenwichtige aanpak tussen theorie en oefeningen maakt deze training bijzonder effectief.
AXEL P.
08/12/25
5 / 5
De inhoud was erg nuttig en uitgebreid, precies wat ik zocht, en het delen van ervaringen tussen alle medewerkers was erg interessant! Ik was erg tevreden over de cursus en over de trainer, die erg betrokken en vriendelijk was.
JESSY P.
01/12/25
5 / 5
Hoogwaardige trainer en relevante inhoud
CHRYSTELLE P.
01/12/25
5 / 5
Uitstekende trainerErg goede cursus, goed gepresenteerd en uitgelegd
EDGARD N.
01/12/25
5 / 5
Zeer interessant, interactief en relevant.
SOUAR LOUISA A.
13/10/25
5 / 5
Het was geweldig. De cursus voldeed aan mijn verwachtingen. Eerst werden de basisbeginselen in herinnering gebracht, gevolgd door extra punten die ik nog niet kende en die me zullen helpen om mijn onderhandelingen te verbeteren. De trainer moedigde deelnemers uit verschillende sectoren ook aan om hun ervaringen te delen, wat de cursus interactiever maakte.
DER HEYDEN KATHLEEN V.
13/10/25
5 / 5
De oefenhulpen zijn niet eenvoudig/instinctief genoeg :). Afgezien daarvan, geweldig! Goede dynamiek en humor. Aangepast aan de situaties van de deelnemers.
STANISLAV R.
13/10/25
5 / 5
RAS, goed beheerste lesmethoden die prettig en gemakkelijk te volgen zijn.
NATHALIE P.
13/10/25
5 / 5
EEN ZEER VRIENDELIJKE COLLABORATIEVE EN CONSTRUCTIEVE DISCUSSIE, gebaseerd op ieders ervaringen en vragenInteressant werk over concrete gevallen - aangepast aan verschillende niveaus, waardoor mensen het (beter) begrijpen - Dynamische training.
MARIE E.
13/10/25
5 / 5
Zeer goede training die ik zou aanraden. De inhoud is erg duidelijk en aangezien ik geen verkoopachtergrond heb en geen onderhandelingstechnieken ken, is de kwaliteit van de oefeningen goed, net als de balans tussen het theoretische en praktische gedeelte. De basis wordt in de cursus behandeld en aangepast aan elke persoon. De trainer was dynamisch en hield de interesse vast gedurende de hele cursus.
MARINA T.
13/10/25
4 / 5
Interessante training
MOHAND LYNDA S.
06/10/25
4 / 5
Ik waardeerde het dat de trainer de inhoud aanpaste door methodologische dia's voor kopers toe te voegen.
FLAVIEN M.
06/10/25
5 / 5
Zeer goed
BAHIYA C.
06/10/25
4 / 5
Interessante uitwisseling tussen kopers en verkopers. Ook interessante psychologische tests. Ik had verwacht meer te leren over de verkoopcyclus, met name het herlanceren na een aanbieding.
STÉPHANE R.
06/10/25
5 / 5
Uitstekende leraar!
HAJAR W.
06/10/25
5 / 5
Ik ben erg blij met de cursus en de leermiddelen van de trainer.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Commerciële ervaring in een BtoB-omgeving gewenst.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN • De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Geen sessie op dit moment, we nodigen je uit om het rooster van lessen op afstand te raadplegen.
30
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.