Publicatiedatum : 24/09/2025
Opleiding : Loon- en socialezekerheidsbijdragen, geavanceerd
Praktijkcursus - 3d
- 21u00 - Ref. PCS
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Bepaling van de vergoeding voor werktijd in specifieke situaties |
| Neem de verschillende mogelijke uitkeringen en kosten op in de loonstrook |
| Een loonstrook opstellen op basis van bijdragen en verschillende plafonds |
| Berekening van regularisaties: progressief, Fillon |
Doelgroep
Deze cursus is bedoeld voor medewerkers van salarisafdelingen, boekhouders in het MKB en directeuren van bedrijven die loonstroken willen maken of controleren.
Voorafgaande vereisten
Basiskennis van payroll of kennis die gelijkwaardig is aan die van de praktische cursus payroll, niveau 1 (ref. PAI).
Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Toepassingsoefeningen en praktijkcases om deelnemers zo snel mogelijk op weg te helpen.
Opleidingsprogramma
1 Vergoeding voor werktijd
- Werkuren: werkelijke werktijd, maximale werktijd, equivalente uren, enz.
- Werktijdenregelingen.
- Overeenkomsten met een vaste prijs.
- Deeltijdwerk.
- Overwerk.
- Overuren en extra uren.
Oefening
Vaststellen van overuren en extra uren.
2 Voordelen in natura en zakelijke uitgaven
- Voordelen in natura, al dan niet onderworpen aan bijdragen.
- Re-integreer verstrekkingen in het loonstrookje via het brutoloon.
- Neem zakelijke uitgaven op in je loonlijst.
- De verschillende pakketten: voeding, accommodatie, kilometervergoeding, langeafstandsreizen in Frankrijk en het buitenland.
- Omgaan met uitvoerende voordelen in natura.
Oefening
Het bepalen van verstrekkingen op een loonstrook.
3 Socialezekerheidsbijdragen en referentieplafonds
- De componenten van de belastinggrondslag.
- Socialezekerheidsmaxima: gevallen van pro rata en vaststelling van haken.
- Specifieke bases: CSG/CRDS en de bases voor de verschillende [[Forfait Social]].
- Bijdragen voor kinderbijslag: volledig tarief, verlaagd tarief en aanvulling op kinderbijslag.
- Steun uit hoofde van de wet-Fillon: begunstigden, berekening van de vermindering...
- De TEPA-werkgeversaftrek. Lagere loonbelasting op overwerk.
- Progressieve regularisatie.
Oefening
Een loonstrook opstellen op basis van de verschillende plafonds.
4 Bijdragen aan aanvullende pensioenregelingen
- Pensioenregelingen voor managers en niet-management: AGIRC, ARRCO.
Oefening
Bijdragen aan aanvullende pensioenregelingen opgenomen in loonstrookjes.
5 Bronbelasting
- De huidige tekst.
- De loonstrook.
- Tarief en basis.
- De zaak van de nieuwe werknemer.
- Werknemers met een contract voor bepaalde tijd.
- De zieke werknemer.
- Een verandering in persoonlijke omstandigheden.
Oefening
De PAS staat op de loonstrook.
6 DSN
- Definitie en kernpunten.
- De elementen van het DSN identificeren: vereenvoudigingsmaatregelen.
Feedback van klanten
4,4 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
EMILIE N.
05/05/25
4 / 5
De inhoud was relevant, de trainer was erg leerzaam en nam de tijd voor elk onderwerp. De oefeningen waren soms moeilijk te begrijpen voor mij omdat de uitleg niet duidelijk genoeg was.
ASTRID D.
05/05/25
5 / 5
zeer goede trainer, ik waardeerde het, goede follow-up van de cursus met de dia's en oefeningen (formules goed geïntegreerd in Excel waardoor goede follow-up mogelijk is) gecorrigeerde oefeningen verzonden naarmate de training vorderde, wat zeer, zeer waardevol was.
YASSINE A.
05/05/25
5 / 5
Zeer uitgebreide training
DEELNEMERS
Deze cursus is bedoeld voor medewerkers van salarisafdelingen, boekhouders in het MKB en directeuren van bedrijven die loonstroken willen maken of controleren.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Basiskennis van payroll of kennis die gelijkwaardig is aan die van de praktische cursus payroll, niveau 1 (ref. PAI).
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Deze cursus is bedoeld voor medewerkers van salarisafdelingen, boekhouders in het MKB en directeuren van bedrijven die loonstroken willen maken of controleren.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Basiskennis van payroll of kennis die gelijkwaardig is aan die van de praktische cursus payroll, niveau 1 (ref. PAI).
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Laatste plaatsen
Garantiedatum ter plaatse of op afstand
Gegarandeerde sessie