Publicatiedatum : 28/02/2024
Opleiding : Burgerlijke en strafrechtelijke aansprakelijkheid van bestuurders: de risico's beperken
Praktijkcursus - 2d
- 14u - Ref. RPE
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Onderscheid maken tussen de verschillende soorten verantwoordelijkheid |
| Inzicht in de voorwaarden waaronder civiele aansprakelijkheid kan ontstaan |
| Sluit een aansprakelijkheidsverzekering af |
| Inzicht in de gevolgen voor de socialezekerheidswetgeving |
| Opsporen en aanpakken van criminele risico's in samenwerking met HR |
Doelgroep
Managers, leden van uitvoerende comités.
Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.
Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Praktijkcases om de theorie te illustreren. Zelfevaluatie en groepswerk. Delen van ervaringen.
Leer methodes
Praktijkcases om de theorie te illustreren. Zelfevaluatie en groepswerk. Overdracht van theoretische kennis en delen van ervaringen.
Opleidingsprogramma
1 De verschillende verantwoordelijkheden
- Het definiëren en afbakenen van de wettelijke aansprakelijkheid van een bedrijf.
- Het begrip aansprakelijkheid in het socialezekerheidsrecht begrijpen.
- Inzicht in strafrechtelijke aansprakelijkheid van bedrijven.
- De verantwoordelijkheden van bedrijfsdirecteuren en werknemers identificeren.
Oefening
Maak onderscheid tussen de verschillende soorten verantwoordelijkheid.
2 Voorwaarden voor wettelijke aansprakelijkheid
- Karakteriseer de fout: schending van wet- en regelgeving, wanbeheer, enz.
- De schade beoordelen.
- Het begrip causaliteit begrijpen.
- De verschillende vrijstellingen van aansprakelijkheid identificeren.
Casestudy
Voorbeelden van wettelijke aansprakelijkheid van bestuurders.
3 Aansprakelijkheidsverzekering
- Identificeer de mensen die gedekt zijn door de wettelijke aansprakelijkheidsverzekering.
- Maak onderscheid tussen gedekte risico's en uitsluitingen.
- Onderhandel over de garantie met betrekking tot derden, het bedrijf en de partners.
Casestudy
Voorbeelden van situaties die worden gedekt door een wettelijke aansprakelijkheidsverzekering.
4 Overdracht van verantwoordelijkheid: delegatie van bevoegdheden
- Maak een onderscheid tussen de verschillende vormen van delegatie van autoriteit.
- De concepten van autoriteit, de behoefte aan competentie en de behoefte aan middelen integreren.
- Maak onderscheid tussen aansprakelijkheid in het kader van een delegatie en aansprakelijkheid op zichzelf.
Oefening
Analyse van een delegatie van bevoegdheden en de mogelijke juridische gevolgen ervan.
5 Verantwoordelijkheden op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk
- Bekend zijn met de strafrechtelijke sancties die van toepassing zijn op gezondheid en veiligheid op het werk.
- De begrippen onverschoonbare fout en resultaatsverbintenis begrijpen.
Praktisch werk
Maak een onderscheid tussen de socialezekerheidsrechtelijke en strafrechtelijke gevolgen van een voorbeeld van een arbeidsongeval.
6 Verantwoordelijkheden op het gebied van tewerkstelling en onderaanneming
- Voorkom de risico's die samenhangen met onderhandelen en het illegaal uitlenen van arbeidskrachten.
- De juridische risico's identificeren die verbonden zijn aan dienstverleners en tijdelijke tewerkstelling.
- Ken de regels en identificeer de risico's in verband met werktijden.
Casestudy
Analyse van potentieel risicovolle situaties.
7 Verantwoordelijkheden werknemersvertegenwoordiging
- Definieer het misdrijf van obstructie.
- Vakbondsdiscriminatie voorkomen.
Groepsdiscussie
Ervaringen delen.
Feedback van klanten
4,4 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
SOPHIE C.
01/12/25
4 / 5
Een dynamische en goed gedocumenteerde cursus Het voldeed aan mijn verwachtingen
FLORENT B.
09/10/25
4 / 5
Over het algemeen tevreden. Verbeterpunten: meer oefeningen. De training in één dag of anderhalve dag doen. Het is duidelijk niet nodig om de training over 2 dagen te doen.
PASCAL D.
09/10/25
5 / 5
Training op maat van mijn behoeften.
DEELNEMERS
Managers, leden van uitvoerende comités.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Managers, leden van uitvoerende comités.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Laatste plaatsen
Garantiedatum ter plaatse of op afstand
Gegarandeerde sessie