Opleiding : Het enig document, beoordeling van professionele risico's
Praktijkcursus - 2d
- 14u00 - Ref. RPU
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Bedrijfsrisico's identificeren en beoordelen |
| Het enig document en het bijbehorende actieplan formaliseren |
| De implementatie van geïdentificeerde acties bewaken |
| Uitrol van het enig document als onderdeel van een wereldwijde aanpak |
Doelgroep
Bedrijfsmanagers, directeuren, personeelsmanagers, veiligheidsfunctionarissen.
Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.
Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Praktische toepassing in subgroepen van concrete casestudies, delen en consolideren van het concept tijdens feedbacksessies.
Opleidingsprogramma
1 Waarom beroepsrisico's beoordelen?
- Het concept beroepsrisico's definiëren.
- Ken het regelgevend kader.
- Wet nr. 91-1414 van 31 december 1991.
- Decreet 2001-1016 van 5 november 2001.
- Wet nr. 2021-1018 van 2 augustus 2021, decreet van 18 maart 2022 (artikel L-4121-3-1 van het Arbeidswetboek)
- Identificeer de economische en sociale kwesties.
- Identificeer de verantwoordelijkheden van de bedrijfsmanager.
- De belangrijkste spelers op het gebied van gezondheid en veiligheid identificeren.
Praktisch werk
Identificeer de belangrijkste spelers in je bedrijf en hun verantwoordelijkheden.
2 Methodologie voor risicobeoordeling
- Soorten risico's identificeren.
- Het proces van de beroepsrisicobeoordeling voorbereiden.
- Voer een locatieonderzoek uit.
- Plan het proces.
- Definieer verantwoordelijkheden binnen het bedrijf.
- Identificeer risico's.
- Beoordeel de gevolgen met behulp van een beoordelingsschaal.
- Risico's prioriteren.
Praktisch werk
De risico's van een typisch bedrijf identificeren en beoordelen, en het concept presenteren en consolideren.
3 Het Enig Document Samenstellen
- Structureren en opstellen van het verplichte beroepsrisicobeoordelingsdocument.
- Beheer van het Enig Document in termen van distributie.
- Opvolgen van veranderingen in de activiteiten en structuren van het bedrijf.
- Stel het actieplan op en controleer de resultaten (naleving van PAPRIPACT).
- De aanpak optimaliseren.
Praktisch werk
Formaliseren van het standaard Enig Document van het bedrijf, ontwikkelen van het actieplan, terugkoppeling en consolidatie.
4 Van het document Uniek naar het gezondheids- en veiligheidsbeheersysteem op het werk
- Integreer het beheer van gezondheid en veiligheid op het werk in alle bedrijfsfuncties.
- Harmonisatie van het gezondheids- en veiligheidsbeleid met het overige beleid van het bedrijf.
- Stel de toezegging van de bedrijfsdirecteur op.
- Autonomie ontwikkelen op het gebied van preventie.
- De fasen definiëren voor de migratie van het enkele document naar het arbomanagementsysteem.
- De verschillende referentiesystemen identificeren.
- De structuur van het ISO 45001 managementsysteem begrijpen.
Praktisch werk
Het ontwikkelen van één enkel document tot een allesomvattende arbo/welzijnsaanpak, feedback.
Feedback van klanten
5 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
CÉLINE M.
15/12/25
5 / 5
Een zeer lonende cursus die je terugbrengt naar de basis. De trainer combineert theorie en praktijk, zodat de cursus zinvol is. Een echte aanrader.
MARIE GENEVIEVE N.
15/12/25
5 / 5
Goede balans tussen oefeningen en theorie, video's
Publicatiedatum : 28/01/2025
DEELNEMERS
Bedrijfsmanagers, directeuren, personeelsmanagers, veiligheidsfunctionarissen.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Bedrijfsmanagers, directeuren, personeelsmanagers, veiligheidsfunctionarissen.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.
Data en plaats
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.