Publicatiedatum : 18/10/2024
Opleiding : MVO-coördinator: ondersteuning van de ecologische en sociale transitie van uw bedrijfPraktische workshops om uw MVO-actieplan te implementeren
Praktijkcursus - 2d
- 14u00 - Ref. RRE
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | De mogelijkheden van MVO voor het bedrijf identificeren |
| De meest geschikte tools kiezen voor het implementeren van een CSR-aanpak |
| Een samenhangend MVO-actieplan ontwerpen dat is afgestemd op de behoeften van het bedrijf |
| Belanghebbenden aanmoedigen om de verandering die door de MVO-aanpak in gang is gezet, te ondersteunen |
| De resultaten van de CSR-aanpak intern en extern communiceren |
Doelgroep
Iedereen die verantwoordelijk is voor het sturen van de duurzame ontwikkeling of MVO-strategie van zijn bedrijf of organisatie.
Voorafgaande vereisten
Geen
Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Auto-évaluation, travaux pratiques, partage
d'expérience et réflexions collectives.
Leer methodes
Actieve lesmethoden. Afwisselend praktische workshops, casestudies en discussies. MVO zelfdiagnose.
Opleidingsprogramma
1 De grondbeginselen van MVO
- Wat is MVO? Definitie, problemen en huidige trends
- Het wettelijke en regelgevende kader voor MVO. Presentatie van de belangrijkste wetten, normen en certificeringen (ISO 26000)
- De zeven pijlers van MVO: bestuur, mensenrechten, arbeidsverhoudingen en -omstandigheden, milieu, enz.
Begeleid praktisch werk
Zelfevaluatie: maak de balans op van de huidige positionering van je bedrijf.
2 De rol van de MVO-functionaris en belanghebbenden in het bedrijf analyseren
- De rol van de CSR-functionaris: taken, vereiste vaardigheden, positie binnen het bedrijf
- MVO-stakeholders: identificatie en verwachtingen van de verschillende spelers (werknemers, klanten, leveranciers, enz.)
- De voordelen van MVO: verbeteren van het imago, aantrekken en behouden van klanten, behouden en aantrekken van talent
Casestudy
Analyse van een bedrijf met een succesvolle CSR-aanpak.
3 De CSR-aanpak implementeren en leiden
- De fasen van de implementatie van een MVO-aanpak. Initiële diagnose, strategiebepaling, actieplan, controle en evaluatie
- MVO-instrumenten. Levenscyclusanalyse, koolstofvoetafdruk, materialiteitsmatrix, etc.
- De CSR-aanpak, een hefboom voor innovatie binnen het bedrijf. Integratie van MVO in de bedrijfsstrategie
Praktisch werk
Opstellen van een actieplan. Elke deelnemer definieert zijn doelstellingen en de acties die in zijn bedrijf moeten worden uitgevoerd.
4 Aansturen van verandering en belanghebbenden aan boord krijgen
- De rol van de adviseur bij het ondersteunen van verandering
- Inzicht in de impact van verandering op belanghebbenden
- De voorwaarden identificeren voor een succesvolle implementatie van verandering
Casestudy
Élaboration d’une matrice d’impact. Identifier les impacts de ce changement pour les parties prenantes de l’entreprise.
5 Intern en extern communiceren
- Communicatie-uitdagingen, -doelen en -kanalen identificeren
- Je communicatieplan opstellen
- Opstellen van een CSR-rapport met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's)
Praktisch werk
Prioritaire communicatieacties vaststellen die moeten worden uitgevoerd zodra de werknemer weer aan het werk gaat. Een interne communicatiecampagne opzetten om collega's bewuster te maken van MVO. Elevator Pitch: het MVO-beleid van het bedrijf op een krachtige manier communiceren.
Feedback van klanten
4,8 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
SOPHIE B.
15/12/25
4 / 5
Qualité de l’animation par le formateur : manque un peu de dynamisme, temps long (mais peut etre parce que le sujet n’était pas inconnu pour moi)
DORIANE F.
15/12/25
5 / 5
Parfait afin de bien structurer la mise en place d’une politique rse
OLIVIER G.
15/09/25
5 / 5
Zeer duidelijk en interessant
DEELNEMERS
Iedereen die verantwoordelijk is voor het sturen van de duurzame ontwikkeling of MVO-strategie van zijn bedrijf of organisatie.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Iedereen die verantwoordelijk is voor het sturen van de duurzame ontwikkeling of MVO-strategie van zijn bedrijf of organisatie.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie