Opleiding : Strategisch management: partners effectief mobiliseren
Praktijkcursus - 2d
- 14u00 - Ref. SMP
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Uw leiderschap, strategische positie en invloed beoordelen |
| De strategie van de bondgenoten implementeren |
| Partners waarderen en laten zien hoeveel je om ze geeft |
| De juiste informatie op het juiste moment doorgeven |
| Assertiviteit en overtuigingskracht ontwikkelen |
Doelgroep
Bedrijfsleiders en strategische managers die hun interne en externe partners effectiever willen mobiliseren.
Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.
Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Zelfpositioneringstests, casestudies, feedback en groepsdiscussies. Rollenspel en rollenspellen.
Opleidingsprogramma
1 Leiderschap, mobilisatie en beïnvloedingsstrategie
- Maak onderscheid tussen macht, autoriteit en invloed.
- Inzicht in beïnvloedingsstrategieën en de machtsmatrix.
- Beoordeel uw leiderschap, strategische positie en invloed binnen uw organisatie.
Praktisch werk
Zelftests, feedback en groepsdiscussies.
2 De strategie van de bondgenoten implementeren
- Identificeer je bondgenoten: maak een raster.
- Maak onderscheid tussen bondgenoten, tegenstanders en passieven.
- Voer een classificatie uit: maak een kaart van partners.
- De socio-dynamiek van partners begrijpen.
- Mobiliseer je bondgenoten, creëer een netwerk van bondgenoten.
Praktisch werk
Casestudies en toepassing van de strategie van de bondgenoten op je eigen organisatie.
3 Mobiliseren en betrekken van partners
- Een klimaat van vertrouwen creëren voor uitwisselingen met haar partners.
- Verhoog de waarde van je partners: verander een vijandige partner in een neutrale partner en een neutrale partner in een bondgenoot.
- Tekenen van erkenning geven.
- Oefen actief luisteren om uw partners beter te begrijpen
- De waarden van de organisatie uitdragen en de positieve aspecten van de partnerschapsrelatie benutten.
- Denk "duurzame strategie" en kijk naar de toekomst.
Praktisch werk
Casestudies en simulaties.
4 Communiceren om te mobiliseren
- De verschillende communicatieprocessen en -kanalen kennen.
- De communicatie naar boven toe optimaliseren: dashboards en rapportage- en waarschuwingstools instellen.
- De communicatie stroomafwaarts verbeteren: de juiste informatie op het juiste moment doorgeven.
Rollenspel
Rollenspel en rollenspeloefeningen over het leiden van informatiebijeenkomsten.
5 Je beïnvloedingsvaardigheden ontwikkelen
- Ontwikkel je assertiviteit en overtuigingskracht.
- Legitimeer haar functie en rol.
- Niet-hiërarchische autoriteit ontwikkelen. Meer autoriteit en charisma krijgen.
- Demonstreer ons verschil, onze uniciteit, onze originaliteit en ons voorbeeldkarakter.
- Jezelf op een positieve manier uitdrukken.
Rollenspel
Rollenspel over het charisma en de legitimiteit van een manager tegenover partners.
Feedback van klanten
4,6 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
PASCAL B.
11/06/26
5 / 5
Een topdocent!!!
CHARLES M.
11/06/26
5 / 5
Ras
FORESTIER CHRYSTELLE L.
19/03/26
5 / 5
Veel interactie en praktische oefeningen. Didier past zich aan en speelt in op alle situaties.
Publicatiedatum : 13/06/2024
DEELNEMERS
Bedrijfsleiders en strategische managers die hun interne en externe partners effectiever willen mobiliseren.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Bedrijfsleiders en strategische managers die hun interne en externe partners effectiever willen mobiliseren.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.