Opleiding : Sociaal Comité van de Administratie (CSA) en Specifieke SSCT-opleiding (F3SCT)

verantwoordelijkheden uitoefenen op het gebied van gezondheid, veiligheid en arbeidsomstandigheden

Praktijkcursus - 5d - 35u00 - Ref. SSE
Prijs : 2630 € V.B.

Sociaal Comité van de Administratie (CSA) en Specifieke SSCT-opleiding (F3SCT)

verantwoordelijkheden uitoefenen op het gebied van gezondheid, veiligheid en arbeidsomstandigheden



De wet van 6 augustus 2019 over de omvorming van het ambtenarenapparaat heeft de Technische Comités (CT) en de Comités voor Gezondheid, Veiligheid en Arbeidsomstandigheden (CHSCT) samengevoegd tot één orgaan, het Sociaal Comité, op het moment van de beroepsverkiezingen in december 2022. In 2026 begint een tweede cyclus met de vernieuwing van de personeelsvertegenwoordigers en de gespecialiseerde comités voor gezondheid, veiligheid en arbeidsomstandigheden (F3SCT).


INTER
INTRA
OP MAAT

Praktijkcursus ter plaatse of via klasverband op afstand
Disponible en anglais, à la demande

Ref. SSE
  5d - 35u00
2630 € V.B.




De wet van 6 augustus 2019 over de omvorming van het ambtenarenapparaat heeft de Technische Comités (CT) en de Comités voor Gezondheid, Veiligheid en Arbeidsomstandigheden (CHSCT) samengevoegd tot één orgaan, het Sociaal Comité, op het moment van de beroepsverkiezingen in december 2022. In 2026 begint een tweede cyclus met de vernieuwing van de personeelsvertegenwoordigers en de gespecialiseerde comités voor gezondheid, veiligheid en arbeidsomstandigheden (F3SCT).


Pedagogische doelstellingen
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
De rol, verantwoordelijkheden en middelen van de CSA en F3SCT met betrekking tot gezondheid, veiligheid en werkomstandigheden begrijpen.
De missie van F3SCT uitvoeren om beroepsrisico's te voorkomen
Gebruik methoden voor het analyseren van beroepsrisico's
Arbeidsomstandigheden verbeteren

Doelgroep
Personeelsvertegenwoordigers in het Administratief Sociaal Comité, leden van het F3SCT van de overheidsdienst, HR-afdelingen, veiligheidsmanagers van de overheidsdienst.

Voorafgaande vereisten
Geen

Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Casestudies en groepsdiscussies.
Leer methodes
ACTIEF

Opleidingsprogramma

1
Het wettelijk kader voor gezondheid op het werk bij de overheid

  • Inzicht in het algemene kader van deel IV van het arbeidswetboek (gezondheid en veiligheid op het werk)
  • Situering van het bijzondere kader van de overheidsdienst: focus op de decreten van 28 mei 1982 en 20 november 2020
  • De spelers op het gebied van gezondheid op het werk en hun rollen identificeren
  • Documenten en instrumenten met betrekking tot gezondheid, veiligheid en arbeidsomstandigheden in overheidsdienst gebruiken
Oefening
Quiz om concepten te valideren

2
De verplichtingen van de publieke werkgever op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk

  • Beoordeling van de verantwoordelijkheid van de werkgever, de verplichting om resultaten te behalen en de verplichting om strengere middelen te gebruiken, de gevolgen van het nalaten hiervan
  • Onderscheid maken tussen werkgerelateerde ongevallen, ongevallen tijdens het woon-werkverkeer en beroepsziekten
  • De regels voor compensatie en verhaal kennen
Praktisch werk
Praktijkgeval: arbeidsongeval of ongeval tijdens woon-werkverkeer?

3
Gespecialiseerde training op het gebied van gezondheid, veiligheid en arbeidsomstandigheden (F3SCT)

  • De voorwaarden voor de oprichting, de samenstelling, de werking, de afwezigheidsvergunning en de jaarlijkse quota begrijpen.
  • Onderscheid tussen gewone en buitengewone vergaderingen
  • F3SCT-vergaderingen: van agenda tot stemmingen en notulen
  • De F3SCT koppelen aan de CSA
Oefening
Quiz over agendapunten : F3SCT of CSA?

4
Specifieke verantwoordelijkheden van de CSA/F3SCT

  • Weten welke informatie beschikbaar is en hoe deze kan worden gebruikt
  • Het raadplegingsproces in termen van SSCT onder de knie krijgen
  • Weten wanneer je een beroep kunt doen op de diensten van een gecertificeerde expert
  • Het rechtskader voor het herroepingsrecht en de DGI-signalering (ernstig en dreigend gevaar) vaststellen
  • Onderscheid maken tussen inspecties en onderzoeken
  • Deelnemen aan de analyse van beroepsrisico's
Praktisch werk
Casestudy: informatie of raadpleging?

5
Preventie van beroepsrisico's en de preventiebenadering

  • De algemene principes van preventie kennen
  • Onderscheid maken tussen de begrippen gevaar en risico
  • Situer les niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire.
  • Bijdragen aan het opstellen van het Enig Document voor Beroepsrisicobeoordeling (DUERP)
  • De fysieke risico's van de activiteit analyseren
  • Commentaar op het jaarlijkse beroepsrisicoprogramma (PAPRIPACT)
Casestudy
Casestudy: evaluatie van DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) en onderzoek van de beoordeling van specifieke risico's (wegverkeer, intimidatie, telewerken, alleen werken of werken met publiek, enz.)

6
Psychosociale risico's

  • Psychosociale risico's definiëren en risicofactoren identificeren
  • De gevolgen van RPS op gezondheid, werk en prestaties identificeren
  • Waarschuwingssignalen en indicatoren van lijden op de werkplek herkennen
  • Verbetering van de werkorganisatie door het gebruik van analyse-instrumenten
Praktisch werk
Praktijkvoorbeeld: een video gebruiken om de verschillende soorten RPS op te sommen.

7
Risico's voor het bewegingsapparaat

  • Inzicht in de huidige stand van zaken met betrekking tot aandoeningen aan het bewegingsapparaat (MSD)
  • Basiskennis van anatomie en biomechanica
  • Een werkplek bestuderen
  • Kennis van de principes van inspanningsbesparing en fysieke veiligheid om spier- en skeletaandoeningen te voorkomen
Groepsdiscussie
Groepsoefening: debatteren na het bekijken van een video.

8
De preventieve SSCT-missies van CSA en F3SCT

  • Inspecties: doelstellingen, organisatie, analyse van de werkomgeving
  • Onderzoeken: doelstellingen, organisatie, analyse van oorzaken en ontwikkeling van oplossingen
Casestudy
Cas pratiques : analyser un accident de service par la méthode de l’arbre des causes, organiser une inspection et élaborer la feuille de route de la formation spécialisée 3SCT.



Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.

Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie

KLAS OP AFSTAND
2026 : 5 okt., 14 dec.

2027 : 11 jan., 11 jan., 19 apr., 19 apr., 6 sep., 6 sep., 29 nov., 29 nov.

PARIS LA DÉFENSE
2026 : 5 okt., 14 dec.

2027 : 11 jan., 19 apr., 6 sep., 29 nov.



Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.