Publicatiedatum : 12/03/2024
Opleiding : Compliance: bestrijding van fraude en corruptie op de werkplek
Praktijkcursus - 2d
- 14u - Ref. SYB
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Bekend zijn met de nieuwste regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van anticorruptie en compliance |
| Een nalevingsprogramma in uw bedrijf beheren |
| De risico's van corruptie op de werkplek identificeren |
| Anticorruptiemaatregelen implementeren binnen uw bedrijf |
Doelgroep
Bedrijfsdirecteuren, compliance officers, risicomanagers, bedrijfssecretarissen, juridisch en financieel directeuren, bedrijfsjuristen en fiscalisten.
Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.
Opleidingsprogramma
1 Inzicht in de uitdagingen van corruptiebestrijding
- De uitdagingen van corruptie op internationale schaal identificeren.
- Beschouw corruptie als een risico voor een bedrijf: sancties, reputatie, beursverlies.
- Inzicht in de internationale regelgeving en wetgeving in de VS en het VK (FCPA, Britse omkoping).
- De doelstellingen, reikwijdte en beginselen van de SAPIN II-wet identificeren.
Voorbeeld
Voorbeelden van gevallen van corruptie onder de Amerikaanse FCPA. Voorbeeld van de praktische toepassing van de SAPIN II-wet.
2 De verschillende soorten corruptie begrijpen
- Het verband begrijpen tussen corruptie, het witwassen van geld en de financiering van terrorisme.
- Casestudy: corruptie in een onderaannemingsproces met de publieke sector.
- Casestudy: corruptie in een internationaal verkoop- en inkoopproces.
- Casestudy: corruptie in verband met personeelsbeheer.
- Casestudie: corruptie in onkostenbeheer.
Workshop storytelling
Maak onderscheid tussen lobbyen en corruptie.
3 Overzicht van de maatregelen in de Sapin II-wet
- Nalevingsbevel en sancties in verband met de SAPIN II-wet.
- De 8 maatregelen van de wet.
- Oprichting van het agentschap voor corruptiebestrijding en de bijbehorende actiemechanismen.
- Verplichting voor bedrijven om het risico op corruptie te voorkomen.
- Richt je op het waarschuwingssysteem.
- Richt je op het ontwerpen van een corruptierisicokaart.
Groepsdiscussie
De bedrijfstypen identificeren waarop de SAPIN II-wet de meeste invloed heeft.
4 Het anti-corruptieprogramma Sapin 2 implementeren
- Een gedragscode opstellen en aannemen.
- Zet een intern waarschuwingssysteem op.
- Risico's in kaart brengen en risico's van derden beoordelen.
- Boekhoudkundige controleprocedures opzetten.
- Het organiseren van in-company trainingen voor de meest blootgestelde managers en medewerkers.
- Organiseer een systeem voor het monitoren en evalueren van de genomen maatregelen.
Voorbeeld
Belangrijkste elementen van de gedragscode. Belangrijke risico-indicatoren en formalisering van het in kaart brengen van risico's. Elementen van het inkoopbeleid die het risico op corruptie beperken. Waarschuwingen in geval van schending van de ethische gedragscode.
Feedback van klanten
4,6 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
VILLOUTREYS MARINE D.
08/09/25
4 / 5
Zeer interessant en levendig. Mist soms beknoptheid
AURELIE R.
12/06/25
4 / 5
Over het algemeen een goede training. Erg vriendelijke en duidelijke trainer. Doordat we maar met een paar waren, konden we onze problemen bespreken en onze ervaringen delen. Ik had graag meer tijd besteed aan de theoretische en praktische opbouw van de 8 pijlers.
DEELNEMERS
Bedrijfsdirecteuren, compliance officers, risicomanagers, bedrijfssecretarissen, juridisch en financieel directeuren, bedrijfsjuristen en fiscalisten.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Bedrijfsdirecteuren, compliance officers, risicomanagers, bedrijfssecretarissen, juridisch en financieel directeuren, bedrijfsjuristen en fiscalisten.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie