Opleiding : Coach trainer worden

De zes coachingtools voor trainers

Praktijkcursus - 2d - 14u00 - Ref. FCH
Prijs : 1310 € V.B.

Coach trainer worden

De zes coachingtools voor trainers


Nieuwe opleiding

Door coachingtools in je trainingen te integreren, kun je deelnemers gemakkelijker en effectiever ondersteunen. Je zult in staat zijn om een optimaal kader voor ontwikkeling te creëren en hen een gevoel van verantwoordelijkheid te geven om ervoor te zorgen dat de trainingsdoelen worden bereikt. Je leert je interpersoonlijke vaardigheden uit te breiden en om te gaan met lastige situaties.


INTER
INTRA
OP MAAT

Praktijkcursus ter plaatse of via klasverband op afstand
Disponible en anglais, à la demande

Ref. FCH
  2d - 14u00
1310 € V.B.




Door coachingtools in je trainingen te integreren, kun je deelnemers gemakkelijker en effectiever ondersteunen. Je zult in staat zijn om een optimaal kader voor ontwikkeling te creëren en hen een gevoel van verantwoordelijkheid te geven om ervoor te zorgen dat de trainingsdoelen worden bereikt. Je leert je interpersoonlijke vaardigheden uit te breiden en om te gaan met lastige situaties.


Pedagogische doelstellingen
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
Trainingsdoelen definiëren
Actieve luistervaardigheden ontwikkelen
Je vraagstelling perfectioneren
Je trainingshouding verankeren
Een systemische aanpak hanteren om delicate situaties te beheersen

Doelgroep
Trainers, workshopleiders, educatieve ontwerpers, educatieve managers.

Voorafgaande vereisten
Geen

Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Methodologische oefeningen, rollenspellen, casestudies, het delen van best practices en het opstellen van een actieplan.
Leer methodes
Actief lesgeven

Opleidingsprogramma

1
Een contract opstellen om de individuele trainingsdoelstelling te definiëren

  • Gedeelde verantwoordelijkheid ontwikkelen
  • Mettre en place des règles de bon fonctionnement
  • Bewustmaking van de noodzaak tot verandering
  • Deelnemers aanmoedigen om zichzelf een trainingsdoel te stellen
Oefening
Hoe formuleer je een trainingsdoel?

2
Actief luisteren gebruiken om het ondersteuningsproces te garanderen

  • Sécuriser la demande de formation
  • Een trainer/deelnemer-relatie creëren en onderhouden
  • Gefocust blijven op de andere persoon
  • Constructieve feedback geven
Oefening
Workshop: ontwikkelen van actieve luistervaardigheden

3
Effectief vragen stellen om vooruitgang te stimuleren

  • Doelstellingen bepalen
  • Het proces organiseren tijdens de ondersteuningsperiode
  • De rol van de deelnemer in de training verduidelijken
  • Verzoeken contextualiseren
Oefening
Workshop: oefenen met strategisch vragen stellen

4
Succesvolle ondersteuning met behulp van de 3 P's (toestemming, bescherming, macht)

  • Machtigingen verlenen
  • De groep en individuen beschermen
  • Ontwikkel je kracht als trainer
  • De basis van relaties verbeteren
Oefening
Workshop: minitrainingssessies geven

5
Leren over de systemische aanpak van delicate situaties

  • Ontdek de 4 posities van het leven
  • Persoonlijke en collectieve rollen en uitdagingen verduidelijken
  • Groepsverschijnselen begrijpen: weerstand en verborgen kwesties
  • De emotionele dimensie integreren
Workshop storytelling
Gedeelde gevallen: beheren en oplossen van delicate interventies

6
Een individueel actieplan opstellen om vooruit te plannen en vooruitgang te boeken

  • Een balans opmaken van jezelf en profiteren van je trainingservaring
  • Identificeer de missies die moeten worden geïmplementeerd
  • Identificeer de kwesties die moeten worden ontwikkeld
  • Weerstand onder ogen zien en actie aanmoedigen
Oefening
Je actieplan opstellen


Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie

KLAS OP AFSTAND
2026 : 19 maa., 25 juni, 8 okt., 10 dec.

PARIS LA DÉFENSE
2026 : 19 maa., 25 juni, 8 okt., 10 dec.