Deze training helpt je om je rol en verantwoordelijkheden in de verschillende fasen van het trainingsproces te begrijpen en de verschillende financieringsmethoden onder de knie te krijgen. Je leert hoe je opleidingsinitiatieven kunt monitoren met behulp van dashboards die zijn aangepast aan de laatste hervorming van de wet "Avenir Professionnel".
INTER
INTRA
OP MAAT
Praktijkcursus ter plaatse
of via klasverband op afstand
Disponible en anglais, à la demande
Deze training helpt je om je rol en verantwoordelijkheden in de verschillende fasen van het trainingsproces te begrijpen en de verschillende financieringsmethoden onder de knie te krijgen. Je leert hoe je opleidingsinitiatieven kunt monitoren met behulp van dashboards die zijn aangepast aan de laatste hervorming van de wet "Avenir Professionnel".
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
Je rol en missie bepalen
De verschillende trainingssystemen onder de knie krijgen
Inzicht in financieringsmethoden voor training
Opvolging en optimalisatie van opleidingsinitiatieven
Maak de juiste dashboards.
Doelgroep
Trainingsassistenten die hun kennis willen consolideren en de nieuwe aspecten van professionele training onder de knie willen krijgen. Iedereen die vooruit wil in dit vakgebied.
Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.
Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Casestudies in groepen, opstellen van een ontwikkelingsplan voor vaardigheden en dashboards.
Opleidingsprogramma
1
Het algemene trainingskader begrijpen
De belangrijkste interne en externe trainingsactoren identificeren. De rol van personeelsvertegenwoordigers.
Het wettelijke kader en de regelgevende teksten van de laatste hervorming begrijpen.
Inzicht in de hervorming van beroepsopleidingen.
Identificeer je eigen rol: belangrijkste en aanvullende taken, vereiste vaardigheden, vooruitzichten.
Oefening
Ervaringen delen.
2
De verschillende systemen onder de knie krijgen
Het plan voor de ontwikkeling van vaardigheden.
De bepalingen kennen met betrekking tot het CPF, CPF de transition, Pro A.
Professionalisering en leercontracten.
VAE en beoordeling van vaardigheden.
Intern communiceren over training.
Casestudy
Het kiezen van de aan te bieden trainingen.
3
Inzicht in financieringsmethoden
Financiële bijdrage van het bedrijf.
Identificeer de nieuwe rollen van Skills Operators.
Budgettering voor opleidingsinitiatieven.
Financiering optimaliseren.
Oefening
Onderzoek naar mogelijke financiering, budgettering, voorbereiding van aanvraagdocumenten voor betalende instanties.
4
Deelnemen aan het opstellen van het plan voor de ontwikkeling van vaardigheden
Verzamelen, analyseren en verwerken van behoeften.
Opstellen van overeenkomsten met opleidingsorganisaties.
Samenstellen van interne trainingsdossiers (administratief en logistiek).
Bijdragen aan het opstellen van specificaties.
Vergaderingen, overleg en interne communicatie voorbereiden.
Oefening
Opstellen van een plan voor de ontwikkeling van vaardigheden, interne dossiers, voorbereiding van een vergadering van de ondernemingsraad om het plan te presenteren.
5
Het professionele interview volgen
Identificeer het doel van het professionele interview.
De voorwaarden en inhoud begrijpen.
Professionele interviews opvolgen.
Oefening
Implementatie van training op de werkplek (AFEST).
6
Opvolging en optimalisatie van opleidingsinitiatieven
Geef de interface die nodig is voor elke actie.
Beheer de logistieke aspecten.
Opstellen van dashboards (beheer en analyse).
Evalueren en benutten van trainingsinitiatieven.
Dossiers voorbereiden voor Operationele Voorbereiding op Tewerkstelling (POEC, POEI).
Oefening
Opstellen van scorecards voor management en monitoring van het plan, definiëren van een trainingsevaluatieschema.
Feedback van klanten
4,3 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
ELÉONORE L.
28/05/26
4 / 5
Een algemene opleiding, maar de trainster heeft zich toch aangepast aan onze verschillende profielen en onze dagelijkse werkpraktijk!
SYLVIE S.
28/05/26
4 / 5
Ik denk dat deze opleiding vooral bedoeld is voor medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het samenstellen van dossiers voor vergoeding door de OPCO of een andere instantie.
AUDREY L.
28/05/26
4 / 5
Er werd veel van gediscussieerd en ervaringen uitgewisseld.
JUSTINE T.
02/04/26
5 / 5
Een interessante opleiding, met een dynamische docent die de tijd neemt om de verschillende onderwerpen uit te diepen en vragen te beantwoorden. Dankzij deze opleiding heb ik de basis van het vak geleerd.
SAYALI S.
02/04/26
5 / 5
Heel duidelijk en nauwkeurig. De goede voorbeelden helpen ons om het gemakkelijk te begrijpen.
Publicatiedatum : 16/05/2024
DEELNEMERS
Trainingsassistenten die hun kennis willen consolideren en de nieuwe aspecten van professionele training onder de knie willen krijgen. Iedereen die vooruit wil in dit vakgebied.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN • De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Geen sessie op dit moment, we nodigen je uit om het rooster van lessen op afstand te raadplegen.
10
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.