Opleiding : CSE: organisatie van de verkiezingen voor het Sociaal en Economisch Comité
Praktijkcursus - 1d
- 7u00 - Ref. CSB
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Inzicht in de regels die van toepassing zijn op professionele verkiezingen |
| Opstellen van een memorandum van overeenstemming vóór de verkiezingen |
| Professionele verkiezingen voorbereiden en inzetten |
| Verkiezingsgeschillen voorkomen en beheren |
Doelgroep
Hoofden van personeelsrelaties, HR-managers en -assistenten, personeel dat verantwoordelijk is voor het organiseren van beroepsverkiezingen.
Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.
Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Casestudy over het berekenen van het personeelsbestand. Quiz en vragenlijst over de organisatie van verkiezingen.
Opleidingsprogramma
1 Wetgeving van toepassing op beroepsverkiezingen
- Deadlines voor het opzetten van het CSE (geldig tot 31/12/2019).
- Overeenkomst voor het opzetten van de CSE.
- De regels voor het berekenen van het aantal werknemers.
- De frequentie van beroepsverkiezingen.
- Vaststellen van het kader voor de organisatie van verkiezingen.
- Lokale vertegenwoordigers.
- De wettelijke voorwaarden voor verkiesbaarheid.
- De voorwaarden om kandidaat te zijn bij verkiezingen.
2 Opstellen van de pre-verkiezingsovereenkomst
- Het doel van de voorverkiezingsovereenkomst en de onderhandelingen erover.
- Procedures voor het uitnodigen van vakbondsorganisaties.
- Gendergelijkheid.
- Het aantal te kiezen werknemersvertegenwoordigers.
- Kiescolleges en verdeling van het personeel, te bezetten zetels per personeelscategorie.
- Voorwaarden voor goedkeuring en geldigheidsduur.
- Adverteren.
- De gevolgen van het ontbreken van een pre-electorale overeenkomst.
3 Voorbereiding op professionele verkiezingen
- Verkiezingen uitschrijven.
- Wetgeving over elektronisch stemmen.
- Geschillen over de verdeling van personeel en zetels tussen kiescolleges.
- Opstellen van kieslijsten en kandidatenlijsten.
- Het opzetten en de rol van het stembureau.
- Stembiljetten, stembussen, stemhokjes en kiezerslijsten.
- Stemmen per post.
4 Het houden en tellen van verkiezingen
- Het lijstsysteem met twee ronden.
- Sluiting van de stemming en telling van de stemmen.
- Toewijzing van zetels en benoeming van gekozen vertegenwoordigers.
- Bekendmaking van de resultaten.
- Notulen opstellen.
- Geschillen behandeld door de arrondissementsrechtbank.
- Geschillen binnen de jurisdictie van de administratie.
- Verkiezingsgeschillen voorkomen: de te nemen stappen en de te nemen voorzorgsmaatregelen.
Feedback van klanten
4,4 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.
ESTHER D.
19/06/26
5 / 5
Claire legt dingen heel goed uit; ze legt het nog eens uit als iets niet begrepen wordt. Het lesmateriaal is duidelijk en de tijd die aan elk onderwerp wordt besteed, is afgestemd op de situatie van de cursisten.
ELODIE B.
02/04/26
4 / 5
De inhoud is compact en soms moeilijk te begrijpen (berekeningen). De training lijkt mij het hele verkiezingsproces te hebben behandeld. Door de discussies wat beter te structureren en een duidelijk onderscheid te maken tussen de tijd voor uitleg over de principes en de tijd voor vragen, zou het gemakkelijker zijn om de rode draad van de training te volgen.
MARIE-LAURE A.
02/04/26
4 / 5
Een begeleider die goed luistert, er alles aan doet om antwoorden te geven en de begeleiding af te stemmen op de verwachtingen van iedereen.
Publicatiedatum : 26/06/2024
DEELNEMERS
Hoofden van personeelsrelaties, HR-managers en -assistenten, personeel dat verantwoordelijk is voor het organiseren van beroepsverkiezingen.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Hoofden van personeelsrelaties, HR-managers en -assistenten, personeel dat verantwoordelijk is voor het organiseren van beroepsverkiezingen.
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen speciale kennis vereist.
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.