Opleiding : Managen van arbeidscontractanten in de ambtenarij
Praktijkcursus - 2d
- 14u00 - Ref. GEU
|
Downloaden in pdf-formaat
Deze cursus delen via mail
 | Het rechtskader identificeren dat van toepassing is op arbeidscontractanten |
| De regels voor het werven, beheren en beëindigen van arbeidscontractanten toepassen |
| Praktijksituaties analyseren om HR-praktijken veiliger te maken |
| Contracten opstellen die voldoen aan de huidige regelgeving |
Doelgroep
HR-managers, administratieve managers in overheidsdienst
Voorafgaande vereisten
Geen
Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Études de cas pratiques, analyse de documents (contrats, procédures), échanges entre pairs et retour d’expérience
Leer methodes
actief
Opleidingsprogramma
1 Het wettelijke kader: de wet tot omvorming van het ambtenarenapparaat
- De wetteksten over contractuele agenten identificeren
- Maak onderscheid tussen de belangrijkste categorieën ambtenaren
- De impact van recente ontwikkelingen in de wetgeving uitleggen
Praktisch werk
Documenten analyseren (contracten, procedures): De praktische implicaties bespreken met collega's
2 Contracten voor individuele contractanten en contractpersoneel
- De verschillende wettelijke kwalificaties van agenten classificeren
- De in de jurisprudentie gebruikte criteria herkennen
- Juridische concepten toepassen op praktische situaties
- De gevolgen van het Berkani-arrest begrijpen
Praktisch werk
Analyse van documenten (contracten, procedures)
3 Contractanten werven
- Selecteer de wettelijke gronden voor het inzetten van een contractmedewerker
- De status van vaste en tijdelijke banen vergelijken
- Een passend antwoord op personeelsbehoeften bedenken
- Je wervingskeuzes rechtvaardigen, rekening houdend met de regelgeving
Praktisch werk
Praktijkvoorbeelden
4 Een contract opstellen
- Een modelcontract analyseren om de verplichte clausules te identificeren
- Specifieke clausules formuleren die zijn aangepast aan de positie
- De juridische conformiteit van een opgesteld contract controleren
- Contractbepalingen aanpassen aan verschillende situaties
Casestudy
Praktijkvoorbeelden
5 Contracten verlengen
- De regels voor het verlengen van contracten beschrijven
- Specifieke voorwaarden toepassen op basis van anciënniteit
- Jurisprudentie interpreteren om uw beslissingen veilig te stellen
- Contractuele deadlines plannen om geschillen te voorkomen
Casestudy
Analyse van documenten (contracten, procedures)
6 Dagelijks HR-management van contractpersoneel
- Verplichtingen op het gebied van training en professionele ontwikkeling implementeren
- Het beheer van mobiliteit en verlof voor arbeidscontractanten organiseren
- Personeelsverzoeken beoordelen in het licht van statutaire regels
- Optimaliseren van het gebruik van HR-tools voor het beheren van contractpersoneel
Groepsdiscussie
Collegiale uitwisselingen en feedback
7 Beëindiging van de dienst
- Beschrijf de verschillende manieren waarop uw functie kan worden beëindigd
- De juiste procedures toepassen, afhankelijk van de reden voor beëindiging
- Een volledig dossier opstellen om de beëindiging van het contract veilig te stellen
Praktisch werk
Praktische casestudies om te anticiperen op risico's.
DEELNEMERS
HR-managers, administratieve managers in overheidsdienst
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
HR-managers, administratieve managers in overheidsdienst
VOORAFGAANDE VEREISTEN
Geen
VAARDIGHEDEN VAN DE CURSUSLEIDER
De deskundigen die de cursus leiden zijn specialisten op het betreffende vakgebied. Zij werden geselecteerd door onze pedagogische teams zowel om hun vakkennis als hun pedagogische vaardigheden voor elke cursus die zij geven. Zij hebben minstens vijf tot tien jaar ervaring in hun vakgebied en oefenen of oefenden verantwoordelijke bedrijfsfuncties uit.
BEOORDELINGSMODALITEITEN
De cursusleider beoordeelt de pedagogische vooruitgang van de deelnemer gedurende de gehele cursus aan de hand van meerkeuzevragen, praktijksituaties, praktische opdrachten, …
De deelnemer legt ook van tevoren en naderhand een test af ter bevestiging van de verworven kennis.
PEDAGOGISCHE EN TECHNISCHE MIDDELEN
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
• De gebruikte pedagogische middelen en cursusmethoden zijn voornamelijk: audiovisuele hulpmiddelen, documentatie en cursusmateriaal, praktische oefeningen en correcties van de oefeningen voor praktijkstages, casestudies of reële voorbeelden voor de seminars.
• Na afloop van de stages of seminars verstrekt ORSYS de deelnemers een evaluatievragenlijst over de cursus die vervolgens door onze pedagogische teams wordt geanalyseerd.
• Na afloop van de cursus wordt een presentielijst per halve dag verstrekt, evenals een verklaring van de afronding van de cursus indien de stagiair alle sessies heeft bijgewoond.
TOEGANGSMODALITEITEN EN TERMIJNEN
De inschrijving dient 24 uur voor aanvang van de cursus plaatsgevonden te hebben.
TOEGANKELIJKHEID VOOR MINDERVALIDEN
Is voor u speciale toegankelijkheid vereist? Neem contact op met mevr. FOSSE, contactpersoon voor mindervaliden, via het adres psh-accueil@ORSYS.fr om uw verzoek en de haalbaarheid daarvan zo goed mogelijk te bestuderen.
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.
Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand
Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.