Opleiding : Je mandaat uitoefenen binnen de Ondernemingsraad (Comité social d'Etablissement - CSE) in het ziekenhuisambtenarenapparaat

Verantwoordelijkheden uitoefenen op het gebied van gezondheid, veiligheid en arbeidsomstandigheden

Praktijkcursus - 5d - 35u00 - Ref. SSO
Prijs : 2630 € V.B.

Je mandaat uitoefenen binnen de Ondernemingsraad (Comité social d'Etablissement - CSE) in het ziekenhuisambtenarenapparaat

Verantwoordelijkheden uitoefenen op het gebied van gezondheid, veiligheid en arbeidsomstandigheden



De wet van 6 augustus 2019 over de omvorming van het ambtenarenapparaat heeft de Technische Comités (CT) en de Comités voor Gezondheid, Veiligheid en Arbeidsomstandigheden (CHSCT) samengevoegd tot één orgaan, het Sociaal Comité, op het moment van de beroepsverkiezingen in december 2022. In 2026 begint een tweede verkiezingscyclus, met de vernieuwing van de personeelsvertegenwoordigers en de gespecialiseerde comités voor gezondheid, veiligheid en arbeidsomstandigheden.


INTER
INTRA
OP MAAT

Praktijkcursus ter plaatse of via klasverband op afstand
Disponible en anglais, à la demande

Ref. SSO
  5d - 35u00
2630 € V.B.




De wet van 6 augustus 2019 over de omvorming van het ambtenarenapparaat heeft de Technische Comités (CT) en de Comités voor Gezondheid, Veiligheid en Arbeidsomstandigheden (CHSCT) samengevoegd tot één orgaan, het Sociaal Comité, op het moment van de beroepsverkiezingen in december 2022. In 2026 begint een tweede verkiezingscyclus, met de vernieuwing van de personeelsvertegenwoordigers en de gespecialiseerde comités voor gezondheid, veiligheid en arbeidsomstandigheden.


Pedagogische doelstellingen
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
Inzicht in de rol, bevoegdheden en middelen van de CSE en F3SCT op het gebied van gezondheid, veiligheid en arbeidsomstandigheden
De missie van F3SCT uitvoeren om beroepsrisico's te voorkomen
Gebruik methoden voor het analyseren van beroepsrisico's
Arbeidsomstandigheden verbeteren

Doelgroep
Vertegenwoordigers van het personeel in het sociaal comité van de vestiging, leden van de F3SCT van het ambtenarencorps van het ziekenhuis, HR-afdelingen, veiligheidsmanagers van het ambtenarencorps van het ziekenhuis (FPH)

Voorafgaande vereisten
Geen

Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Casestudies en groepsdiscussies.
Leer methodes
Actief

Opleidingsprogramma

1
Het wettelijk kader voor gezondheid op het werk in het FPH

  • Het algemene kader van het vierde deel van de Arbeidswet begrijpen
  • De spelers op het gebied van gezondheid op het werk en hun rollen identificeren
  • Utiliser les documents et outils liés à la SSCT dans la Fonction publique hospitalière
Oefening
Quiz om concepten te valideren

2
De verplichtingen van de publieke werkgever op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk

  • Beoordeling van de aansprakelijkheid van de werkgever, de resultaatsverplichting en de verplichting om strengere middelen te gebruiken, en de gevolgen van niet-naleving
  • Onderscheid maken tussen werkgerelateerde ongevallen, ongevallen tijdens het woon-werkverkeer en beroepsziekten
  • De regels voor compensatie en verhaal kennen
Praktisch werk
Praktijkgeval: arbeidsongeval of ongeval tijdens woon-werkverkeer?

3
Gespecialiseerde training op het gebied van gezondheid, veiligheid en arbeidsomstandigheden (F3SCT)

  • Begrijpen onder welke voorwaarden de commissie wordt opgericht, haar samenstelling, de rol van de voorzitter en de medische commissie van de instelling
  • De regels kennen voor het beheer van vrije tijd, verlof en delegatie-uren
  • Onderscheid tussen gewone en buitengewone vergaderingen
  • F3SCT-vergaderingen: van agenda tot stemmingen en notulen
  • De F3SCT koppelen aan de CSE
Oefening
Quiz sur les points d’un ordre du jour : F3SCT ou CSE ?

4
Specifieke verantwoordelijkheden van de SSCT CSE/FS

  • Weten welke informatie beschikbaar is en hoe deze kan worden gebruikt
  • Onderscheid maken tussen kwesties die informatie vereisen en kwesties die overleg vereisen
  • Het consultatieproces en de mogelijke inzet van een erkend expert onder de knie krijgen
  • Het rechtskader voor het herroepingsrecht en de DGI-signalering (ernstig en dreigend gevaar) vaststellen
  • Onderscheid maken tussen inspecties en onderzoeken
  • Deelnemen aan de analyse van beroepsrisico's
Praktisch werk
Casestudy: informatie of raadpleging?

5
Preventie van beroepsrisico's

  • De algemene principes van preventie kennen
  • Onderscheid maken tussen de begrippen gevaar en risico
  • De verschillende preventieniveaus identificeren: primair, secundair en tertiair
  • Helpen bij het opstellen van het enig document voor de beoordeling van professionele risico's (DUERP)
  • De fysieke risico's van de activiteit analyseren
  • Commentaar op het jaarlijkse beroepsrisicoprogramma (PAPRIPACT)
Casestudy
Casestudie: evaluatie van de DUERP en onderzoek van de beoordeling van specifieke risico's (wegverkeer, intimidatie, telewerken, alleenwerkers of werken met publiek, enz.)

6
Psychosociale risico's

  • Psychosociale risico's definiëren en risicofactoren identificeren
  • De gevolgen van RPS op gezondheid, werk en prestaties identificeren
  • Waarschuwingssignalen en indicatoren van lijden op de werkplek herkennen
  • Verbetering van de werkorganisatie door het gebruik van analyse-instrumenten
Praktisch werk
Praktijkvoorbeeld: een video gebruiken om de verschillende soorten RPS op te sommen.

7
Risico's voor het bewegingsapparaat

  • Inzicht in de huidige stand van zaken met betrekking tot aandoeningen aan het bewegingsapparaat (MSD)
  • Basiskennis van anatomie en biomechanica
  • Een werkplek bestuderen
  • Kennis van de principes van inspanningsbesparing en fysieke veiligheid om spier- en skeletaandoeningen te voorkomen
Groepsdiscussie
Debat na het bekijken van een video.

8
De preventieve OHS-missies van het CSE en het F3SCT

  • Inspecties: doelstellingen, organisatie, analyse van de werkomgeving
  • Onderzoeken: doelstellingen, organisatie, analyse van oorzaken en ontwikkeling van oplossingen
Casestudy
Casestudies: analyseren van een ongeval op de werkplek met behulp van de oorzaakboommethode, organiseren van een inspectie en opstellen van een stappenplan voor gespecialiseerde 3SCT-training.



Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.

Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie

KLAS OP AFSTAND
2026 : 28 sep., 7 dec.

2027 : 22 maa., 22 maa., 24 mei, 24 mei, 30 aug., 30 aug., 13 dec., 13 dec.

PARIS LA DÉFENSE
2026 : 7 dec.

2027 : 22 maa., 24 mei, 30 aug., 13 dec.



Dit programma is een origineel concept, ontwikkeld door de pedagogische teams van ORSYS Formation. Elke reproductie, weergave, aanpassing of exploitatie, geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ORSYS, is ten strengste verboden. ORSYS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen ter bescherming van haar intellectuele-eigendomsrechten.