Maîtriser sa communication et son relationnel

Formations "Communication et compétences relationnelles"

■ Manager : développer ses compétences relationnelles, 3 jours (Réf. IHU)          

■ Optimiser sa communication inter-services, 2 jours (Réf. SEV)          

■ Développer une communication authentique et constructive, 2 jours (Réf. VIO)          

■ Faire un feedback efficace, atelier pratique, 1 jour (Réf. FBC)          

■ Renforcer sa bienveillance avec la Communication NonViolente, 2 jours (Réf. CNV)          

Formations "Process Com­© : modèle de communication"

■ Process Com®, initiation, 3 jours (Réf. PCE)          

■ Process Com®, perfectionnement, 2 jours (Réf. PCA)          

■ Process Com®, certification, 4 jours (Réf. CCI)          

Formations "Analyse transactionnelle et PNL"

■ Analyse transactionnelle pour managers, 3 jours (Réf. ATR)          

■ Améliorer ses relations par l'analyse transactionnelle, 3 jours (Réf. NAT)          

■ Mieux communiquer avec la PNL, 2 jours (Réf. PNL)          

■ Enrichir son management avec les outils PNL, 2 jours (Réf. MML)          

■ L'Élément Humain®, perfectionnement : fortifier sa posture managériale, 2 jours (Réf. ELU)          

■ L'Élément Humain® : fortifier sa posture managériale, 3 jours (Réf. ELH)          

Formations "MBTI©, DISC©, 360° : inventaires de personnalité"

■ MBTI®, mieux se comprendre et mieux comprendre les autres, 2 jours (Réf. MBT)          

■ Méthode Arc-En-Ciel DISC® : révéler le manager qui est en soi, 2 jours (Réf. ISC)          

■ Le 360° : comprendre la démarche pour progresser dans son management, 2 jours (Réf. LET)          

■ S'évaluer comme manager, les 12 compétences clés, 3 jours (Réf. EVM)          

■ Prise de parole managériale avec l'approche Speak'in Colors©, 2 jours (Réf. SKI)          

Formations "Gestion de conflits"

■ Gérer les conflits grâce au Conflict Dynamics Model, 2 jours (Réf. CFL)          

■ Managers : prévenir et gérer les conflits, 2 jours (Réf. COF)          

■ Gérer les personnalités difficiles dans son équipe, 2 jours (Réf. PER)          

■ Bien réussir dans son rôle de facilitateur, les meilleures techniques, 2 jours (Réf. FAC)