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Nos formations :

Management de la diversité

Comment pratiquer au quotidien le management interculturel ou intergénérationnel ? Comment créer des synergies entre les générations, mettre en commun les savoirs et savoir-faire et valoriser les spécificités de chacun ? Pour répondre à ces questions, ORSYS a conçu des cours très opérationnels pour se former et se perfectionner au management de la diversité.
Planning des formations
Planning
des formations
 

Formations "Management de la diversité"

■ Réussir dans ses relations interculturelles, 2 jours (Réf. RUI)    blended learning     

■ Manager une équipe multiculturelle et internationale, 2 jours (Réf. MCI)    blended learning     

■ Manager et valoriser la diversité dans son équipe, 3 jours (Réf. MDI)         

■ Secteur public : manager la diversité, 2 jours (Réf. DIV)         

Formations "Management intergénérationnel"

■ Recruter la génération Y, 2 jours (Réf. RGY)    blended learning     

■ Intégrer et manager la génération Z, 2 jours (Réf. TIZ)         

■ Génération Y : les bonnes pratiques managériales, 2 jours (Réf. GEN)         

■ Coacher la nouvelle génération, 2 jours (Réf. GEC)         

■ Manager : améliorer les synergies entre les générations, 2 jours (Réf. MGE)         

Formations "Management et politique handicap"

■ Manager des personnes en situation de handicap, 1 jour (Réf. HDI)         

■ Mettre en œuvre une politique handicap dans l'entreprise, 1 jour (Réf. HAD)         

Formations "Blended learning"

■ Réussir dans ses relations interculturelles, 2 jours (Réf. RUI)    blended learning     

■ Manager une équipe multiculturelle et internationale, 2 jours (Réf. MCI)    blended learning     

■ Recruter la génération Y, 2 jours (Réf. RGY)    blended learning     

Toutes nos dates de formations à :
Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
  • Organisme certifié OPQF
  • Formations sur-mesure
  • Collations et déjeuners offerts
  • Financements OPCA/CPF
  • Satisfaction garantie
+ de 50 000 participants par an
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