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Conduite du changement

Le management requiert de faire preuve d'agilité et d'une adaptabilité constante aux nouveaux modes d'organisation. Les cursus ORSYS proposent d'appréhender cette réalité managériale et permettent de mieux accompagner les équipes dans le changement.
Avis client 4,4 / 5

Note calculée sur un total de 391 avis sur l’ensemble des formations en Conduite du changement datant de moins de 12 mois.

 
 

Formations "Transformation d'entreprise : stratégie"

Conduire un projet de transformation d'entreprise, 2 jours (Réf. TFO)          

Réussir le changement : les stratégies gagnantes, 2 jours (Réf. REX)          

Transition digitale, conduire le changement, 2 jours (Réf. CHN)  best orsys        

Formations "Conduite du changement : pilotage et management"

Concevoir et déployer un projet stratégique, 2 jours (Réf. RIO)          

Réussir la conduite du changement, démarche et outils , 2 jours (Réf. CHA)  best orsys  blended learning      

Change Manager : acteur transverse des changements dans l'entreprise, 2 jours (Réf. CHM)    blended learning      

Secteur public : manager pour accompagner le changement, 2 jours (Réf. MAU)          

Formations "Innovation et changement"

Favoriser le changement par la créativité, 2 jours (Réf. FAV)          

Développer la créativité de son équipe, 2 jours (Réf. NOV)    blended learning      

Appreciative Inquiry : initiation à une méthode de conduite du changement, 2 jours (Réf. TQA)          

Design Thinking : stimuler l'innovation dans l'entreprise, 2 jours (Réf. INN)  best orsys        

Design Thinking, développer des produits et services innovants, 2 jours (Réf. DSH)  best orsys        

Formations "Transformation digitale"

Stratégie digitale : les clés de la réussite, 2 jours (Réf. SDG)           orsys cpf

Chief Digital Officer, les clés du métier, 2 jours (Réf. CDO)           orsys cpf

Travail collaboratif, les nouvelles pratiques à l'ère digitale, 2 jours (Réf. TRA)          

RH : accompagner la transition digitale de l'entreprise, 1 jour (Réf. DDR)          

GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)          

Formations "Adaptation au changement"

Manager : soutenir son équipe en situation de crise, 2 jours (Réf. MSI)          

Bien s'adapter au changement, 2 jours (Réf. BAN)          

Développer sa flexibilité comportementale, 2 jours (Réf. FLE)    blended learning      

Mieux utiliser ses ressources internes, 2 jours (Réf. URI)          

Formations "Blended learning"

Réussir la conduite du changement, démarche et outils , 2 jours (Réf. CHA)  best orsys  blended learning      

Change Manager : acteur transverse des changements dans l'entreprise, 2 jours (Réf. CHM)    blended learning      

Développer la créativité de son équipe, 2 jours (Réf. NOV)    blended learning      

Développer sa flexibilité comportementale, 2 jours (Réf. FLE)    blended learning      

Formations "100% e-learning"

Développer une équipe apprenante, 10 heures 5 mn (Réf. 4NQ)          

Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
  • Organisme certifié OPQF
  • Formations sur-mesure
  • Collations et déjeuners offerts
  • Financements OPCA/CPF
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+ de 50 000 participants par an