Openbare ziekenhuisdienst
Openbare ziekenhuisdienst, management en personeelszaken: het ontwikkelen van de kerncompetenties om de activiteiten aan te sturen, teams te begeleiden en de kwaliteit van de dienstverlening aan de gebruikers te verbeteren.De opleidingen van ORSYS hebben betrekking op ziekenhuismanagement, teamleiding, projectmanagement, HR-praktijken, onthaal en de relatie met de patiënt. Ze stellen managers, HR-verantwoordelijken en professionals in openbare gezondheidsinstellingen in staat om beter in te spelen op organisatorische veranderingen en transformaties in de ziekenhuissector.
Filteren op subdomein :
Alles weergeven
Management en aansturing in de openbare ziekenhuiszorg
Management en aansturing in de openbare ziekenhuisdienst
Beheer en boekhouding in de openbare ziekenhuisdienst
Beheer en boekhouding in de openbare ziekenhuisdienst
Personeelszaken in de openbare ziekenhuisdienst
HR-beheer
De grondbeginselen van de HR-functie in de ambtenarij
FRH - 2 d
4,6/5
Voorbereiden en voeren van het jaarlijkse professionele interview in de ziekenhuisadministratie
EPH - 1 d
4,1/5
Managen van arbeidscontractanten in de ambtenarij
GEU - 2 d
Omgaan met ongeschiktheid en herclassificatie in het ambtenarenapparaat
RAU - 2 d
5/5
Relaties met gebruikers in de openbare ziekenhuisdienst
Beheer van de relatie met de gebruikers
Ontvangst van bezoekers
Preventie en beheer van wangedrag in de publieke sector
CVP - 2 d
4,9/5
Zorgen voor de digitale toegankelijkheid van openbare instellingen
ADZ - 2 d
Mensen verwelkomen in precaire situaties of in nood
PCJ - 2 d
4,7/5
Mensen met een handicap verwelkomen en integreren
HAL - 2 d
4,6/5
Omgaan met fysieke en verbale agressie in opvangsituaties
VER - 2 d
4,7/5
Trainingsschema in :
Openbare ziekenhuisdienst
Filters resetten
Type training
Duur