Diversiteit en bestrijding van discriminatie
Diversiteit, inclusie en gelijkheid op het werk: verantwoorde werkwijzen vormgeven, discriminatie voorkomen en het HR- en managementbeleid waarborgen. De opleidingen van ORSYS behandelen multicultureel en intergenerationeel management, de integratie van mensen met een beperking, het voorkomen van intimidatie en het opzetten van duurzame inclusie-initiatieven. Ze stellen managers, HR-teams en leidinggevenden in staat om werkwijzen te verbeteren en rechtvaardigere en inclusievere werkomgevingen te creëren.
Filteren op subdomein :
Alles weergeven
Verantwoord HR-beleid
Verantwoord HR-beleid
De essentie van HR-management
LRH - 2 d
4,9/5
Arbeidsrecht: de essentie voor managers en HR-professionals
DRO - 2 d
5/5
Opbouwen en ontwikkelen van uw werkgeverspositionering
DME - 2 d
4,6/5
Employee Advocacy: De essentie om van je werknemers ambassadeurs te maken
DVE - 1 d
3,9/5
Beheersing van de sociale dialoog voor managers
DSO - 2 d
4,7/5
E-learning kanaal voor werving en training
8RF - 1 d
Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI)
Diversiteitsbeheer
Slagen in interculturele relaties
RUI - 2 d
4,5/5
Managen van een multicultureel en internationaal team
MCI - 2 d
Diversiteit in je team beheren en bevorderen
MDI - 3 d
4,1/5
Publieke sector: diversiteit beheren
DIV - 2 d
Generatie Z beheren en behouden
TIZ - 2 d
4,2/5
Een manager-coach houding aannemen met generatie Z
CNZ - 2 d
E-learning kanaal voor diversiteit en gelijke kansen
8DI - 1 d
Beleid inzake inclusie en gelijke kansen
Discriminatie op de werkvloer voorkomen
PDI - 1 d
4,5/5
Een inclusie- en diversiteitsbeleid beheren
PID - 1 d
5/5
Diversiteit in je team beheren en bevorderen
MDI - 3 d
4,1/5
Intimidatie voorkomen en het bewustzijn van werknemers vergroten
HRC - 1 d
4,6/5
E-learning kanaal voor diversiteit en gelijke kansen
8DI - 1 d
Gelijkheid tussen vrouwen en mannen
Gelijkheid tussen vrouwen en mannen
Zorgen voor gendergelijkheid op de werkplek
HFT - 2 d
Een referent worden voor de preventie van seksisme en seksuele intimidatie
SXW - 1 d
4,7/5
Volgende sessie : 27/11/2026
Seksisme en seksuele intimidatie, preventie en actie
SXT - 1 d
4,5/5
Intimidatie voorkomen en het bewustzijn van werknemers vergroten
HRC - 1 d
4,6/5
Beleid inzake handicaps
Beleid inzake mensen met een handicap
Digitale toegankelijkheid
Digitale toegankelijkheid
Bewustmaken van digitale toegankelijkheid, problemen en regelgeving
ANU - 1 d
4,3/5
Digitale toegankelijkheid in een project
ANQ - 1 d
4,2/5
Toegankelijk schrijven dankzij FALC
FLA - 2 d
Toegankelijke web- en redactionele content ontwerpen
CED - 2 d
4,2/5
Toegankelijk trainingsmateriaal maken
ACX - 2 d
5/5
Ontwikkelen en coderen van toegankelijke websites
DWA - 2 d
4,3/5
RGAA, het controleren van de toegankelijkheid van een website of mobiele applicatie
ACJ - 5 d
4,4/5
Trainingsschema in :
Diversiteit en bestrijding van discriminatie
Filters resetten
Type training
Duur